余姚市第四人民醫(yī)院是由余姚市第四人民醫(yī)院總院、臨山中心衛(wèi)生院、朗霞街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、小曹娥鎮(zhèn)衛(wèi)生院、黃家埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院五家單位組成，總院及各分院專業(yè)設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)、服務(wù)設(shè)施完備。余姚市第四人民醫(yī)院總院是集醫(yī)療、急救、科研、教學(xué)、預(yù)防保健和康復(fù)為一體的二級(jí)乙等綜合性公立醫(yī)院?？傇杭胺衷含F(xiàn)有職工總?cè)藬?shù)835人，其中在編人員523、編外人員312人、高級(jí)職稱74人、中級(jí)職稱172人。根據(jù)各醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期總院及分院2家單位聯(lián)合公開招聘編外人員67人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及指標(biāo)(詳見附件1)

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1.普通高校臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、藥學(xué)、中藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生及中等專科學(xué)校護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

2.寧波市生源的全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)幉ㄊ谐Ｗ艨诘膰窠逃盗挟厴I(yè)生。

全日制普通高校畢業(yè)生包括2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和歷屆畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡35周歲以下(即1985年1月1日及以后出生)，具有中級(jí)及以上職稱者年齡可放寬至40周歲及以下(即1980年1月1日及以后出生)，身體健康。

3.具有符合招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)〔報(bào)考者所持的學(xué)歷證書須符合招聘職位參加相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試、護(hù)士執(zhí)業(yè)考試對(duì)文憑的相關(guān)要求〕。

招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定;常住戶口入戶時(shí)間截止2020年4月9日。

三、招聘程序、辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法：

(一)報(bào)名

時(shí)間：2020年4月28日-29日 上午8:00-11:30 下午13:00-16:15

地點(diǎn)：余姚市第四人民醫(yī)院人力資源管理中心(余姚市第四人民醫(yī)院行政樓406室黨建辦人事科)

辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(證明)原件及復(fù)印件，應(yīng)聘有戶籍要求的職位還需提供戶口本原件及復(fù)印件或戶籍證明，2001年以后畢業(yè)的需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷驗(yàn)證，近期免冠1寸照片2張，并填寫《報(bào)名登記表》。到報(bào)名現(xiàn)場報(bào)名并接受資格初審。

每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。

準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名者憑本人身份證到余姚市第四人民醫(yī)院人力資源管理中心(余姚市第四人民醫(yī)院行政樓406室黨建辦人事科)領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間以報(bào)名現(xiàn)場的通知為準(zhǔn)。

考試(包括筆試和面試)

應(yīng)聘人員參加筆試和面試。

(1)筆試：應(yīng)聘臨床、口腔、護(hù)理、檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像診斷(從事放射)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)(從事放射)、藥劑、中藥職位的人員筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。

應(yīng)聘掛號(hào)收款、電工職位的人員筆試科目為行政綜合能力相關(guān)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以人力資源管理中心通知為準(zhǔn)。

(2)面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從到低分進(jìn)行排名，再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對(duì)象：招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標(biāo)以1:3的比例確定面試對(duì)象;招聘職位需求人數(shù)為2-4人的按職位指標(biāo)以1:2的比例確定面試對(duì)象;招聘職位需求人數(shù)為5人及以上的按職位指標(biāo)以1:1.5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)名人數(shù)小于或等于職位招聘人數(shù)的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。

面試主要測評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，從到低分進(jìn)行排名，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(三)體檢

根據(jù)考試成績，從到低分(同一職位應(yīng)聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先，仍不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內(nèi)容，測試成績高者排名在先，下同)按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對(duì)象。

體檢參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

(四)考察

體檢合格者為考察對(duì)象，主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等情況。

（責(zé)任編輯：李明）