為做好“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘69名事業(yè)單位人才。為做好招聘工作，制定本工作方案。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

二、招聘崗位

面向全球招聘2020年7月31日前取得?？萍耙陨蠉徫幌嚓P(guān)學(xué)歷，并符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員69名(具體崗位條件詳見(jiàn)附件)。其中，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)證明等材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

三、招聘條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

(7)法律規(guī)定的其他條件。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

(7)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

(8)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

(9)失信被執(zhí)行人;

(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告：通過(guò)海招網(wǎng)、陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，包括提交報(bào)考申請(qǐng)及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄陵水縣人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。(網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間另行通知)

職位要求的專業(yè)以《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《參考目錄》)為準(zhǔn)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書(shū)所記載專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)與職位要求專業(yè)一致。

1.報(bào)名要求：

(1)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息，報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。按要求如實(shí)填寫報(bào)名表，參考《陵水縣2020年面向全球招聘事業(yè)單位人才職位表》(附件1)和所學(xué)專業(yè)等情況進(jìn)行報(bào)名;

(2)上傳本人近期正面2寸免冠證件照片(點(diǎn)擊“選

擇文件”按鍵——選擇本人照片——點(diǎn)擊上傳照片);

(3)報(bào)名人員必須提供以下材料(網(wǎng)上報(bào)名上傳的材料必須齊全并清晰，否則視為報(bào)名不)編輯、制作成圖片上傳至“添加證明材料”一欄：

①有效身份證正、反二面合并成一張圖片;

②戶口簿本人頁(yè);

③畢業(yè)證、學(xué)位證;

④學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(注冊(cè)備案表所附二維碼須在有效期內(nèi));

⑤在編人員、定向、委培生，需提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);

⑥留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證;

⑦其他崗位要求的證件、證書(shū)材料。

圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名經(jīng)初審合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料不退還。

(4)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(5)應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查

由招聘單位主管部門組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把關(guān)。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。未形成競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并須招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。通過(guò)資格審查人員名單將在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日，公示期滿由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知面試。

(四)面試考核

采取面試選拔及組織考察的方式進(jìn)行。相關(guān)考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.面試選拔階段。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭成立考核小組，主要對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核報(bào)考人員適應(yīng)崗位的能力。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

2.組織考核階段。面試結(jié)束后，將按照各招聘崗位面試成績(jī)從高到低分進(jìn)行排序，按各招聘崗位1:1的比例，確定進(jìn)入組織考核的人員名單?？疾斓闹饕獌?nèi)容為本人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、誠(chéng)信和職位的匹配等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照引進(jìn)職數(shù)1:1的比例，確定引進(jìn)人選。

(五)體檢

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格依規(guī)定程序?qū)嵤┛己梭w檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，

(六) 公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)嵤┛疾祗w檢再公示。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.委托第三方勞務(wù)公司按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。本次聘用人員工資按招聘職位表的待遇執(zhí)行。五險(xiǎn)一金等按國(guó)家與省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

3.聘用人員須在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，無(wú)特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

4.新聘用人員簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，試用期半年。試用期或年度考核不合格的，不履行合同義務(wù)的，均給予解除合同;合同期滿，經(jīng)考核合格，可根據(jù)工作需要等相關(guān)情況，由用人單位申請(qǐng)，主管部門同意，并報(bào)經(jīng)縣政府同意后，給予續(xù)簽合同。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格參照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

本方案由中共陵水黎族自治縣委人才發(fā)展局和陵水黎族自治縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：縣人社局 鄧章?lián)P;聯(lián)系電話：83388471

縣委人才發(fā)展局朱艷;聯(lián)系電話：83087955

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2020年陵水縣“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”事業(yè)單位人才職位表.xlsx

原標(biāo)題：陵水黎族自治縣2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”事業(yè)單位人才公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：http://lsxdj.gov.cn/web/default/article.jsp?menuId=a5ff94c5-fd3b-4cc4-bbc7-fd4b2703b8a0&articleId=c0934a23-1e3c-45f5-a2e7-cc314464506b&orgCode=lsx&orgName=%E6%B5%B7%E5%8D%97%E9%99%B5%E6%B0%B4

（責(zé)任編輯：李明）