一、單位簡(jiǎn)介

廣州醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，是一所以醫(yī)學(xué)為優(yōu)勢(shì)和特色，開展博士、碩士、本科多層次人才培養(yǎng)的廣東省高水平大學(xué)建設(shè)高校。學(xué)校下設(shè)21個(gè)學(xué)院，7所直屬醫(yī)院和10所非直屬附屬醫(yī)院，22個(gè)研究機(jī)構(gòu)，1個(gè)國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心，擁有包括國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在內(nèi)的32個(gè)市級(jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科，9個(gè)國家臨床重點(diǎn)?？?，一批省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)?？疲渲泻粑鼉?nèi)科排名全國第一、變態(tài)反應(yīng)科排名全國第三、胸外科排名全國第五，臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)進(jìn)入ESI排名全球前1%。

二、應(yīng)聘人員必須具備下列條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)具有良好的品行、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(三)具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能。

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

(五)非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào))的廣州市戶口遷入條件。

(六)符合廣州市關(guān)于公開招聘人員的年齡要求(年齡計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日)。

1.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下。

2.博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技師職業(yè)資格的，年齡一般在45周歲以下。

3.碩士學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下。

4.本科及以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下。

(七)招聘人員類型分為2020年畢業(yè)生、非2020年畢業(yè)的往屆生、不限。

2020年畢業(yè)生是指2020年1月1日至2020年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含持國(境)外學(xué)位證書人員);非2020年畢業(yè)的往屆生是指2019年12月31日及以前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持國(境)外學(xué)位證書人員)。不限是指以上兩類人員均可。本公告不面向2021年畢業(yè)生。

(八)具備崗位所需要的其他條件。

三、下列人員不得報(bào)考

(一)因犯罪受過刑事處罰的。

(二)受到行政開除處分，或受其他處分正在處內(nèi)的。

(三)因違反國家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

(四)近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

(五)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)名

(一)招聘崗位

本公告所有招聘崗位均為事業(yè)單位編制崗位，主要招聘醫(yī)生、藥師、技師、護(hù)士、其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等。具體崗位見《廣州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2020年第二批公開招聘公告崗位需求表》。

(二)報(bào)名時(shí)間

2020年4月27日至2020年5月5日。

(三)報(bào)名方式

登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qgsydw.com)按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)須知》，避免因填報(bào)信息或上傳材料不符合要求而審核不合格。

五、資格初審

依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中填報(bào)的信息及上傳崗位所需必要條件的佐證材料進(jìn)行審核。提供信息和佐證材料不符合招聘條件、或者存在不實(shí)、不全等情況的，視為資格審核不合格。資格初審時(shí)間為報(bào)名之日至2020年5月31日，具體時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行確定。

考生在審核結(jié)果未出的情況下應(yīng)每天登錄系統(tǒng)查看審核情況。審核退回的，應(yīng)及時(shí)按照要求補(bǔ)充材料。如對(duì)審核結(jié)果有疑問，應(yīng)及時(shí)致電相關(guān)負(fù)責(zé)人員了解情況(聯(lián)系方式見本公告第十六點(diǎn)：其他)。

(一)學(xué)歷、學(xué)位要求

國內(nèi)畢業(yè)生是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位，以學(xué)歷、學(xué)位證書為準(zhǔn)。

國(境)外留學(xué)歸來人員是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位以教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書為準(zhǔn)。

2020年國內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，在本招聘年度內(nèi)應(yīng)取得學(xué)歷、學(xué)位證書，無法取得的，取消錄用資格;國(境)外留學(xué)歸來2020年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)位證書及《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》的，在本招聘年度內(nèi)應(yīng)取得學(xué)位證書及《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》，無法取得的，取消錄用資格。上述情況人員應(yīng)分別按要求簽訂《國內(nèi)畢業(yè)生關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷、學(xué)位證書的承諾書》或《國(境)外留學(xué)歸來人員關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)位及教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書的承諾書》。

(二)專業(yè)要求

報(bào)考人員的專業(yè)名稱必須與報(bào)名崗位要求的專業(yè)名稱或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱一致(專業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄(2019版)》。特殊情況說明：

1.國內(nèi)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄的，但所學(xué)主要課程、主要研究方向與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)基本一致的，根據(jù)考生提供的《關(guān)于所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明》，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，也可以報(bào)考?！蛾P(guān)于所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明》須由本人畢業(yè)院校蓋章確認(rèn)。在專業(yè)參考目錄可以找到與本人專業(yè)一致的專業(yè)名稱的，不適用《關(guān)于所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明》。

2.國(境)外留學(xué)歸來人員的專業(yè)所學(xué)主要課程、主要研究方向與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)基本一致的，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，可以報(bào)考。

3.同時(shí)設(shè)置了本科、研究生專業(yè)要求的崗位，本科、研究生專業(yè)須同時(shí)滿足要求。崗位需求表明確說明不必同時(shí)滿足要求的除外。

(三)專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格要求

招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對(duì)應(yīng)的資格證書，且證書在有效期內(nèi)。通過資格考試、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

(四)關(guān)于工作經(jīng)歷的認(rèn)定

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式合同及對(duì)應(yīng)的社保繳納證明為準(zhǔn)。2014年12月前編制內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，如與用工單位簽訂的正式合同無法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，需要提供該用工單位開具的從事該段特殊工作經(jīng)歷的證明(加蓋單位公章)。

工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日。

(五)其他要求

崗位需求表的其他要求中如提及多個(gè)條件，應(yīng)聘者須同時(shí)滿足全部條件，崗位需求表明確說明不必滿足全部條件的除外。

六、打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的考生在指定時(shí)間自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。具體打印時(shí)間視疫情防控情況另行公告。

七、筆試考核

(一)筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

筆試由廣州醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一組織，行政管理崗位原則上考核綜合基礎(chǔ)知識(shí)(行政職業(yè)能力測(cè)試+申論)，專業(yè)技術(shù)崗位原則上考核崗位所需專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間視疫情防控情況另行公告。

具體考核科目、時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證所示為準(zhǔn)。

(二)筆試對(duì)象

1.專業(yè)技術(shù)崗位

具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱的人員免筆試，其他人員均參加筆試。

2.管理崗位

報(bào)名人員均需參加筆試。

(三)開考比例

筆試開考比例原則上為1:3。免筆試人員計(jì)入筆試開考比例。經(jīng)資格初審，入圍筆試人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘或者減少招聘人數(shù)。調(diào)整招聘崗位的公告將在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公布。

(四)筆試成績(jī)

筆試成績(jī)采取百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，低于60分者不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)及名次于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公布。

八、資格復(fù)審

筆試合格的人員按本公告設(shè)定的比例進(jìn)入面試。按照筆試成績(jī)由高到低的排序，招聘1人的崗位按照1:5的比例確定面試人選，招聘2人及以上的崗位按照1:4的比例確定面試人選。人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行確定。免筆試人員直接進(jìn)入面試，不計(jì)入比例。

面試考核之前，需組織進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員聲明放棄面試資格、缺席資格復(fù)審或者復(fù)審不通過的，用人單位可按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)本崗位其他筆試成績(jī)?yōu)?0分及以上的人員。資格復(fù)審具體方法及時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知，考生須留意報(bào)考單位官網(wǎng)。

九、面試考核

面試包括面談和實(shí)操考核兩個(gè)環(huán)節(jié)，環(huán)節(jié)先后順序由用人單位決定。每個(gè)環(huán)節(jié)及格分?jǐn)?shù)為70分。

按照第一環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低的排序，成績(jī)?yōu)?0分及以上的人員可進(jìn)入第二環(huán)節(jié)。進(jìn)入第二環(huán)節(jié)的人員放棄考核資格的，用人單位可按照第一環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低的排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、綜合成績(jī)計(jì)算方法

成績(jī)計(jì)算均采用百分制。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。其中，面試成績(jī)由面談、實(shí)操考核分?jǐn)?shù)按7:3的比例構(gòu)成。綜合成績(jī)、面談、實(shí)操考核任一低于70分的，均不予錄用。

（責(zé)任編輯：李明）