2020甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院招聘公告【招26人】

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)(2011)22號)文件規(guī)定和甘肅省委組織部、甘肅省人力資源和社會廳關于轉發(fā)《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》甘人社明電[2020]54號文件精神，甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘工作人員26人(均占事業(yè)編制)，其中專業(yè)技術崗位16人、管理崗位10人;具體崗位詳見附件甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員崗位列表1、2。

二、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

4.條件：國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的全日制本科及以上應屆畢業(yè)生，具有崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件，畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。

5.年齡條件：應屆畢業(yè)生不受年齡限制。

6.畢業(yè)時未取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證或在校期間有不良記錄者，所簽就業(yè)協(xié)議無效，不予聘用。

7.管理十級崗位招聘的臨床醫(yī)學專業(yè)人員主要從事管理工作。

三、招聘程序及方法

(一)發(fā)布信息

分別在甘肅省人力資源和社會廳、甘肅醫(yī)學院等網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告，并通過甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院微信公眾號推送招聘信息。

(二)報名和資格審查

1.報名時間：2020年4月20日—4月30日

2.報名方式：采取線上報名。符合應聘條件的人員可選取登錄“易校招”網(wǎng)站(手機下載APP)或“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站(https://passport.zhaopin.com/org/login)任意一種方式報名，注冊并填寫相關信息，上傳相關材料，同時將所有資料掃描成PDF格式，打包壓縮ZIP格式，命名為“姓名+應聘專業(yè)”發(fā)送到3346679784@qq.com郵箱。

(1)《甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘報名登記表》掃描件一份。報名登記表請登錄甘肅醫(yī)學院(http://www.plmc.edu.cn/)→通知公告→甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院2020年公開招聘工作人員公告中下載，正反面打印填寫(貼照片)后掃描。

(2)畢業(yè)生須提供就讀高校畢業(yè)生結業(yè)部門出具的證明(在校期間有無不良記錄)、就業(yè)協(xié)議、學習成績單(須教務部門蓋章)、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng)下載PDF，有效期設置為最長期限)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、各項榮譽證書等資料掃描件各一份。

3.資格審查：對照招聘崗位條件，逐一對應聘人員提交的報名材料進行審查、審核，確定符合條件的人員名單，并在甘肅醫(yī)學院網(wǎng)站進行公布;資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假材料、填報虛假信息的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應聘或聘用資格。

(三)招聘方式

1.本次招聘非醫(yī)學類(人力資源管理、秘書學、會計學、醫(yī)學信息工程)具體詳見崗位列表1，采取筆試、面試的方式招聘。

(1)筆試、面試考核均為百分制，按照筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計算總成績，擇優(yōu)確定參加體檢和考察人員。

(2)筆試在學院指導下實施。對通過資格審查的人員，采取閉卷考試百分制形式，主要考核內(nèi)容為專業(yè)基礎知識，筆試時間、地點以準考證為準。

(3)面試工作由醫(yī)院公開招聘領導小組負責組織實施。根據(jù)筆試成績，按照崗位類別，分別從高到低排序，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。當面試人數(shù)不足上述比例時，通過資格審查的人員全部參加面試。

(4)總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。當招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取面試加試的辦法確定。參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)相等時，其考核成績須達到60分以上。

2.本次招聘醫(yī)學類緊缺專業(yè)(臨床醫(yī)學、麻醉學、醫(yī)學影像學/醫(yī)學影像技術、口腔醫(yī)學、預防醫(yī)學、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學)具體詳見崗位列表2，采取考核的方式進行;

(1)招聘工作側重于德、能、勤、績、廉等方面以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績。

(2)根據(jù)不同招聘崗位、專業(yè)方向的需要，對應聘人員理論水平、專業(yè)知識、崗位適應能力和條件、工作技能和思維反應、口頭表達、組織協(xié)調能力等方面進行綜合能力考核測評。考核內(nèi)容在考核前由應聘者現(xiàn)場抽取。

(3)面試考核采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€分和一個最低分后的平均分數(shù)，并當場公布面試成績。當參加面試考核測評人數(shù)形不成競爭時，測評成績須達到60分以上，方可確定為擬招聘人選;當參加面試測評人數(shù)和招聘人數(shù)比例大于1:1時，根據(jù)各招聘崗位面試測評成績從高到低的順序，確定擬招聘人選。當招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取面試加試的辦法確定擬招聘人員。

3.面試的組織：在全院隨機抽取7-9名高級專業(yè)技術人員組成面試測評小組，同時確定工作人員負責組織、計時、計分等工作。面試主要考核應聘人員的崗位適應能力、工作技能、思維反應、口頭表達、組織協(xié)調能力。面試成績?yōu)槿サ粢粋€分和一個最低分后的平均得分，并當場公布成績、考生簽字確認。

4.筆試和面試時間：由于受疫情影響，筆試、面試具體時間另行通知。

(四)體檢與考察

1.根據(jù)面試考核測評總成績，按照招聘崗位類別，分別從高到低排序，以招聘崗位數(shù)等額比例確定體檢與考察人選。

2.體檢在甘肅醫(yī)學院附屬醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢標準參照關于修訂<公務員錄用體檢標準>(試行)執(zhí)行。

3.對體檢合格的人員，由醫(yī)院統(tǒng)一組織考察，主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、個人誠信、業(yè)務能力、工作實績(學習成績)等情況進行考察，并對應聘用人員的資格條件進行復查。

4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺時，按各招聘崗位總成績排序，由高到低依次遞補。

(五)公示和聘用

根據(jù)面試考核測評、體檢考察結果確定擬招聘人員，按有關程序簽訂聘用合同，報上級部門備案，辦理相關聘用手續(xù)。

四、其他事宜

聯(lián)系電話：0933-8613718

監(jiān)督電話：0933-8612791

聯(lián)系郵箱：3346679784@qq.com