銅仁市第二人民醫(yī)院是經(jīng)銅仁市委、市政府同意，由政府舉辦的二級公立綜合醫(yī)院，編制床位為500張，屬于財政拔款、二類公益事業(yè)單位，醫(yī)院位于銅仁市碧江區(qū)解放路155號(原銅仁市人民醫(yī)院老院區(qū))。

圍繞銅仁市“千名英才·智匯銅仁”行動，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，結(jié)合銅仁市第二人民醫(yī)院建設(shè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》、《關(guān)于做好第八屆中國貴州人博會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》、《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法(試行)》、市組通〔2012〕77號和《銅仁市公立醫(yī)院高層次專業(yè)技術(shù)人才引進辦法(試行)》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，面向社會引進高層次人才18名，為確保此項工作順利進行，特制定本引進簡章。

一、引進原則和工作程序

引進工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定方案、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(專業(yè)測評、綜合測評、面試評審等)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

二、引進人數(shù)

本次引進高層次人才18名，引進職位及資格條件詳見《2020年銅仁市第二人民醫(yī)院引進高層次人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

三、引進對象及基本條件

(一)引進對象

凡符合本次人才引進基本條件及職位所需專業(yè)資格等條件的人員，均可報名。

(二)引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。

3.年齡要求：取得博士研究生學歷學位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡要求不超過45周歲(1974年4月17日及以后出生)。臨床科室負責人職位和醫(yī)技科室負責人職位，年齡不超過50周歲及以下(1969年4月17日及以后出生);臨床科室職位，年齡不超過55周歲(1964年4月17日及以后出生)。

以上放寬年齡的報考者，應(yīng)同時滿足以下要求：在達到國家法定退休年齡時，基本養(yǎng)老保險繳存年限累計不少于15年(報名時需提供截止到2020年4月養(yǎng)老保險繳存年限有效證明)。

4.具備擬報考職位所需學歷要求及其他資格條件，詳見“職位一覽表”。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

下列人員不得報考：

1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年(含試用期)的。

2.未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.曾被開除公職或在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

5.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形的。

6.不符合職位的引進對象、報考條件或職位所需資格條件的。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

8.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、信息發(fā)布

本次人才引進相關(guān)信息在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁智慧黨建云”、“銅仁市衛(wèi)生健康局網(wǎng)”、“銅仁人力資源社會網(wǎng)”和“銅仁市第二人民醫(yī)院”官網(wǎng)上發(fā)布。

銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tongren.gov.cn;

銅仁智慧黨建云：http://www.trzhdj.gov.cn;

銅仁市衛(wèi)生健康局網(wǎng)址：http://www.trswjw.gov.cn;

銅仁人力資源社會網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn;

銅仁市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.trsdermyy.com。

五、報名、資格審查及考試

(一)報名方式及時間

1.報名方式

本次引進人才實行網(wǎng)上報名，報考前，請仔細對照“引進對象及基本條件”和“職位一覽表”，選擇符合要求的職位報考，下載并填寫《2020年銅仁市第二人民醫(yī)院引進高層次人才報名表》(以下簡稱“報名表”)，符合條件者將相關(guān)報名資料打包壓縮后投遞至醫(yī)院郵箱tongreneryi@126.com。

報名資料投遞內(nèi)容包括：個人簡歷1份;報名表1份;身份證掃描件1份;報考職位要求的相關(guān)學歷學位、專業(yè)技術(shù)資格證及養(yǎng)老保險繳存證明等原件掃描件(未取得專業(yè)技術(shù)資格證書的，可以提供當?shù)赜行ёC明文件);在職在編人員還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件掃描件(證件掃描件不能使用自行拍照的照片)。

以上報名資料請以郵件附件方式打包壓縮后上傳，郵箱“主題”欄請注明報考職位代碼+姓名

2.報名時間及地點

本次引進工作，不實行現(xiàn)場報名。

報名時間：2020年5月6日至2020年5月15日下午6：00結(jié)束。

3.報考人員報名時須認真填寫“報名表”。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

4.報考信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認報名失敗的，責任自負;委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為應(yīng)聘人員本人填寫。報考人員須確保預(yù)留聯(lián)系電話及郵箱地址準確、暢通，因預(yù)留電話及郵箱地址不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

(二)資格審查

資格審查實行網(wǎng)上資格審核。重點審查考生所報信息與引進基本條件是否符合。由資格初審專職工作人員進行審核，初審情況及時反饋意見，初審合格后視為報名。本次公開引進資格審查合格人數(shù)不受比例限制，按資格審查實際合格人數(shù)開考。

資格審查貫穿本次引進工作的始終，在引進過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進方案要求的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

引進工作領(lǐng)導小組根據(jù)報名情況和新冠肺炎疫情防控情況，確定考試時間和地點，資格審查合格人員憑本人有效居民身份證和準考證按規(guī)定時間到指定地點參加考試(考試時間和地點另行通知)。

1.考試方式：按資格審查實際合格人數(shù)開考，考試采取專業(yè)測評、綜合測評和面試評審相結(jié)合的方式進行。

2.成績計算：本次考試成績總分為100分，總成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字，考生考試成績即為總成績。本次引進人才考試總成績以60分為合格線，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

按考試總成績與引進職位數(shù)1：1比例，從合格線以上人員中依照到低分排名確定體檢對象，同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，另做加試(面試)，以加試成績高的考生進入體檢。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢工作由引進工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況另行通知，體檢費自理。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位可依次遞補。

七、考察

體檢合格人員列為考察對象，由“衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導小組”統(tǒng)一組織實施?？疾靺⒄铡顿F州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》進行,按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

(二)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

(三)報名時提供虛假證明和材料。

(四)不符合引進范圍、對象和基本條件的。

(五)考察時，未能交驗引進職位所需的學歷學位證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等的。

(六)其他經(jīng)“衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導小組”研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。

八、公示及聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由衛(wèi)生引進工作領(lǐng)導小組辦公室按程序進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策的規(guī)定，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期，最低服務(wù)年限為三年，執(zhí)行銅仁市市級公立醫(yī)院事業(yè)編制內(nèi)工資福利待遇。

九、工作紀律

本次公開引進工作嚴格遵循公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事引進考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

十、其他

本《簡章》由銅仁市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進工作領(lǐng)導小組研究確定。

人才引進咨詢電話：0856-5728808(銅仁市第二人民醫(yī)院人力資源部)

人才引進監(jiān)督電話：0856-5728802(銅仁市第二人民醫(yī)院紀委監(jiān)察室)

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2020年銅仁市第二人民醫(yī)院引進高層次人才職位及資格條件一覽表.docx

2020年銅仁市第二人民醫(yī)院引進人才報名表.docx

銅仁市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年4月21日

原標題：2020年銅仁市第二人民醫(yī)院引進18名高層次人才簡章

文章來源：http://wjw.trs.gov.cn/tzgg/202004/t20200421_56144444.html

（責任編輯：李明）