2020浙江余姚市人民醫(yī)院及分院招聘編外人員121人簡章
余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體由余姚市人民醫(yī)院、陽明街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和馬渚、陸埠、低塘、丈亭、梁弄中心衛(wèi)生院7家單位組成。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,近期醫(yī)共體公開招聘編外人員121名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位及指標(biāo)(詳見附件1)
二、招聘對象和條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。
2.年齡35周歲以下(即1985年1月1日及以后出生),身體健康。
3.具有符合招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)〔報(bào)考者所持的學(xué)歷證書須符合招聘職位參加相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試對文憑的相關(guān)要求〕。
4.2017年8月31日前畢業(yè)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)專業(yè)的應(yīng)聘者,要求具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(專業(yè)技術(shù)資格證書)。
5.報(bào)考各護(hù)理須已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格(應(yīng)屆生資格考試不合格的將解除合同)。
6.本分院成員單位編外人員不列入招聘對象。
招聘職位另有規(guī)定的,從其規(guī)定;常住戶口入戶時(shí)間截止2020年4月21日。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法:
(一)報(bào)名
時(shí)間:2020年4月29-30日,上午8:30-11:30,下午13:30-16:30
地點(diǎn): 市人民醫(yī)院行政樓三樓輔樓大會(huì)議室
辦法:持本人戶口簿(或戶籍證明)(有戶籍限制的職位)、身份證、畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)生證、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(證明)原件及復(fù)印件,歷屆社會(huì)考生2001年以后畢業(yè)的需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷驗(yàn)證,近期免冠1寸照片2張,并填寫《報(bào)名登記表》。到報(bào)名現(xiàn)場報(bào)名并接受資格初審。每人限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無效。
(二)考試(包括筆試和面試)
1.應(yīng)聘市人民醫(yī)院護(hù)理、檢驗(yàn)、藥劑職位的人員參加筆試和面試。
2.應(yīng)聘其他職位的人員,報(bào)名人數(shù)少于或等于職位數(shù),應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)超過職位數(shù),應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后,須參加筆試和面試。
3.筆試:滿分100分,筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí),筆試采取閉卷形式。具體時(shí)間、地點(diǎn)以醫(yī)共體組織人事管理中心通知為準(zhǔn)。
4.面試:先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從到低分進(jìn)行排名,再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對象:招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標(biāo)以1:3的比例確定面試對象;招聘職位需求人數(shù)為2人及以上4人以下的按職位指標(biāo)以1:2的比例確定面試對象;招聘職位需求人數(shù)為5人及以上的按職位指標(biāo)以1:1.5的比例確定面試對象,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
護(hù)理職位的面試以常規(guī)面試和實(shí)踐操作考試形式進(jìn)行;其他職位面試主要測評(píng)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績=筆試(測試)成績×60%+面試成績×40%。直接進(jìn)入面試者的考試成績=面試成績。
(責(zé)任編輯:李明)
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