①筆試：筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：安全監(jiān)管員職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)站管理職員職位為公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和本職位相關(guān)的法律法規(guī)政策知識(shí)，其他職位為對(duì)應(yīng)職位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將在邵東縣人民政府官網(wǎng)上適時(shí)發(fā)布。

②面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，同一職位從到低分確定參加面試的人員(最后一名入圍面試的筆試成績(jī)相同者一并參加面試)，實(shí)際面試人員與招聘職位數(shù)為1：1比例的，則面試成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

③成績(jī)合成：采用百分制。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和本職位相關(guān)的法律法規(guī)政策知識(shí))和面試均為100分。按專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和本職位相關(guān)的法律法規(guī)政策知識(shí))占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3、體檢：按綜合成績(jī)從到低分等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序依次排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行，考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)三天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格所空缺的職位，則從報(bào)考同一職位人員中按綜合成績(jī)依序遞補(bǔ)一次。

4、考核：體檢合格后，由縣人力資源和社會(huì)局、用人單位主管部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。經(jīng)縣相關(guān)職能部門(mén)確認(rèn)，凡受到過(guò)刑事處罰、行政拘留、處未滿(mǎn)的其它黨紀(jì)、政紀(jì)處分，參加過(guò)邪教組織，有吸毒史和違法多生育情況及有上級(jí)政策規(guī)定不宜招聘為國(guó)家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。

考核不合格或自動(dòng)放棄所空缺的職位不再遞補(bǔ)。

5、公示：考核結(jié)束后，將擬聘人員名單在邵東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.shaodong.gov.cn)和邵東縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.sdrsj.gov.cn)予以公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)。

因公示未通過(guò)或自動(dòng)放棄所空缺的職位不再遞補(bǔ)。

6、聘用：經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

7、選崗：報(bào)考初中、小學(xué)教師、幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等職位的，在本職位內(nèi)，依據(jù)綜合成績(jī)從到低分的排名次序(如綜合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序排名)，依次自主選擇服務(wù)單位。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)職位志愿者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)聘用后放棄的人員，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考邵東縣事業(yè)單位工作人員。

本方案由邵東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由邵東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0739-2689136(邵東縣人社局)

0739-2722075(邵東縣衛(wèi)生局)

0739-2721321(邵東縣教育局)

監(jiān)督電話(huà)：0739-2721696(邵東縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：邵東縣事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員公告

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2015湖南邵東縣事業(yè)單位招聘崗位表.xls

邵東縣人力資源和社會(huì)局 邵東縣衛(wèi)生局 邵東縣教育局

2015年5月19日

（責(zé)任編輯：李明）