為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足醫(yī)院發(fā)展需要，池州市中醫(yī)醫(yī)院決定面向高校通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘形式公開(kāi)招聘15名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和計(jì)劃數(shù)

本次校園招聘崗位計(jì)劃共15名(詳見(jiàn)附件1)

三、招聘條件、范圍及對(duì)象

招聘對(duì)象須具有崗位所需條件(具體見(jiàn)附件1)且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(五)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中 “25周歲以下”為“1994年 5月1日以后出生”，“28周歲以下”為1991年5月1日以后出生”，“,30周歲以下”為1989年5月1日以后出生”

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名人員下載填寫(xiě)并提交《池州市中醫(yī)醫(yī)院校園招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)原件掃描件或高清照片;

2、須提交學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)表、身份證、學(xué)生證等材料(所有證件均要求提供原件掃描件或高清照片);

3、以上材料通過(guò)郵箱投遞：czszyyybgs@163.com(郵件標(biāo)題格式：投遞崗位+姓名+畢業(yè)院校);

4、報(bào)名人員還可以使用云就業(yè)平臺(tái)“快招聘”微信小程序進(jìn)入“安徽中醫(yī)藥大學(xué)2020屆畢業(yè)生就業(yè)‘百日沖刺’行動(dòng)系列視頻雙選會(huì).臨床類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)”搜索池州市中醫(yī)醫(yī)院投遞上述材料(請(qǐng)登錄安徽中醫(yī)藥大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)http://ahtcm.bysjy.com.cn/，首頁(yè)-服務(wù)指南-學(xué)生辦事流程中查看具體操作流程)。

5、報(bào)名時(shí)間：自2020年5月 13日- 5月15 下午5點(diǎn)止。

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)(因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)名截止后，崗位招聘數(shù)與參考人數(shù)的比例不低于1:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格初審合格人員方可參加面試環(huán)節(jié)。

(二)面試

面試采取網(wǎng)絡(luò)視頻結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分,主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)及在校表現(xiàn)等,面試成績(jī)須達(dá)到60分(含)以上，方可進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間另行通知。

(三)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》

根據(jù)同一崗位考生的面試成績(jī)從到低分等額確定擬聘用對(duì)象，在與擬聘人員雙方平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

所有簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的考生須按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審、體檢、考察。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)，凡與報(bào)考崗位條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，即為資格復(fù)審不合格。由于資格復(fù)審不合格造成缺額的，在同崗位應(yīng)試成績(jī)?cè)诤细窬€以上人員中，按考生面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)1次。復(fù)審時(shí)間、地址另行通知。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，在同崗位應(yīng)試成績(jī)?cè)诤细窬€以上人員中，按考生面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾熘饕獌?nèi)容是應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面情況?？疾觳缓细裨斐扇鳖~的按以上相同程序和辦法遞補(bǔ)1次?？疾炀唧w時(shí)間另行通知。

(六)公示、聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同。

擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成崗位出現(xiàn)空缺的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生最終成績(jī)從到低分順序依次等額遞補(bǔ)1次。

本次招聘人員一經(jīng)聘用，實(shí)行人事代理，單位按政策為其繳納五險(xiǎn)一金。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期半年。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

(一)面試成績(jī)、體檢與考察、公示與聘用等信息在池州市貴池區(qū)政府網(wǎng)、池州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本招聘公告由池州市中醫(yī)醫(yī)院校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0566-2022080、0566-2312550(市中醫(yī)醫(yī)院)

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2020年度池州市中醫(yī)醫(yī)院校園招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2020年度池州市中醫(yī)醫(yī)院校園招聘工作人員報(bào)名表.doc

池州市中醫(yī)醫(yī)院

2020年5月9日

原標(biāo)題：2020年度池州市中醫(yī)醫(yī)院校園招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.ahgc.gov.cn/News/show/424518.html

（責(zé)任編輯：李明）