2020重慶醫(yī)科大學(xué)編外聘用人員招聘公告【招4人】
因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員,招聘相關(guān)事宜如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘4名編外人員,招聘崗位和條件詳見《重慶醫(yī)科大學(xué)2020年編外聘用人員崗位需求表(第二輪)》(附件1)。
三、招聘范圍及對(duì)象
(一)應(yīng)聘人員需滿足下列基本條件
1.具有良好的思想素質(zhì),熱愛社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具備崗位要求的身體條件,具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
3.年齡要求:18周歲以上,各崗位具體要求詳見崗位需求表(附件1)。年齡計(jì)算截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一天,如“35周歲及以下”指未到36歲。
4.學(xué)歷學(xué)位要求:工勤崗位一般應(yīng)具有高中及其以上文化程度,專業(yè)技術(shù)、管理崗位一般應(yīng)具有碩士研究生及其以上文化程度,具體要求詳見崗位需求表(附件1)。
5.其他條件:詳見崗位需求表(附件1)。
(二)具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定的不得錄聘的其他情形的人員。
四、招聘程序
各部門(學(xué)院)組織考評(píng)小組,按照《重慶醫(yī)科大學(xué)編外聘用人員管理辦法》和《重慶醫(yī)科大學(xué)編外人員聘用流程指南》的規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員開展招聘工作。
(一)應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘者自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至本人所報(bào)考崗位要求的報(bào)名截止時(shí)間前(詳見《崗位需求表》附件1),向指定郵箱(詳見《崗位需求表》附件1)投遞應(yīng)聘材料。應(yīng)聘材料包括:“重慶醫(yī)科大學(xué)編外人員應(yīng)聘申請(qǐng)表”(附件2)、本人身份證(護(hù)照)、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書(國(guó)/境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)/境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)以及招聘部門所需的其他材料的掃描件,相關(guān)掃描件打包壓縮上傳至附件,郵件主題和附件命名格式均為“崗位+學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)位+姓名”,材料不齊全或不清晰將不予受理。
應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況,填報(bào)內(nèi)容如有不實(shí),將取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
各部門(學(xué)院)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料,對(duì)照崗位要求,進(jìn)行
資格審查,并通過郵件方式回復(fù)應(yīng)聘人員是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)綜合考核等環(huán)節(jié)
綜合考核、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)由各部門(學(xué)院)依據(jù)《重慶醫(yī)科大學(xué)編外聘用人員管理辦法》和《重慶醫(yī)科大學(xué)編外人員聘用流程指南》組織實(shí)施。
(四)聘用與待遇
按要求完成上述程序的,由招聘部門統(tǒng)一向人事處提交相關(guān)材料齊全后,人事處將組織擬聘用人員與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
編外聘用期間實(shí)行勞務(wù)派遣,待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,購(gòu)買五險(xiǎn),本待遇包含基本工資、津貼補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、工作餐及本人應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用等。
五、紀(jì)律要求
公開招聘編外人員,是補(bǔ)充和選拔人才的渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策和回避制度,嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理用工部門及有關(guān)人員的責(zé)任;應(yīng)聘人員提交的個(gè)人材料如有失實(shí),部門和學(xué)校有權(quán)取消其聘用資格,將其退回派遣公司并免責(zé)。
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重慶醫(yī)科大學(xué)編外人員應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc
原標(biāo)題:重慶醫(yī)科大學(xué)2020年編外聘用人員招聘簡(jiǎn)章(第二輪)
文章來源:https://rsc.cqmu.edu.cn/info/1040/2310.htm
(責(zé)任編輯:李明)
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