首都兒科研究所是從事兒科基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和兒科藥學(xué)研究的綜合性研究機(jī)構(gòu)，設(shè)有研究所、附屬醫(yī)院、制劑室和首兒藥廠;承擔(dān)兒科醫(yī)療、教學(xué)和科研以及兒童藥物和制劑研發(fā)、生產(chǎn)任務(wù)。首都兒科研究所及附屬兒童醫(yī)院是三級(jí)甲等綜合性兒童醫(yī)院，學(xué)科設(shè)置齊全。研究所和醫(yī)院是北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士、碩士學(xué)位和北京市科技技術(shù)委員會(huì)碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)點(diǎn);是國(guó)家衛(wèi)生健康委、北京市住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。兒童保健中心是首都兒科研究所重點(diǎn)發(fā)展方向之一。目前，兒童保健中心在持續(xù)發(fā)展現(xiàn)有兒童保健服務(wù)(生長(zhǎng)發(fā)育、營(yíng)養(yǎng)和心理等業(yè)務(wù))的基礎(chǔ)上，拓展兒童保健全科保健業(yè)務(wù)，增設(shè)兒童康復(fù)、眼保健、口腔保健、聽(tīng)力保健、中醫(yī)兒科等保健專業(yè)，促進(jìn)兒童保健醫(yī)教研綜合發(fā)展;兒童保健中心將應(yīng)需發(fā)展智慧醫(yī)療模式，同時(shí)建立和完善兒童健康大數(shù)據(jù)平臺(tái)，為兒童保健專科發(fā)展及兒保政策和策略的制定提供循證依據(jù)和技術(shù)支撐。

按照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專技發(fā)[2012]247號(hào))的規(guī)定，根據(jù)我所學(xué)科發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行2020年公開(kāi)招聘工作。

一、招聘對(duì)象：列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及符合崗位需求的社會(huì)在職人員。

二、基本要求：

1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)醫(yī)學(xué)事業(yè);

2.愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、職業(yè)道德要求和奉獻(xiàn)精神;

3.身體健康，專業(yè)對(duì)口，具有與所聘工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平、工作能力和執(zhí)業(yè)資格;

4.非北京生源須具有碩士及以上學(xué)歷，符合進(jìn)京審批條件;

5.應(yīng)屆畢業(yè)研究生要求通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試;在校期間成績(jī)優(yōu)良，無(wú)補(bǔ)考記錄;須在報(bào)到前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則不予接收;

6.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位及要求：

1.公共衛(wèi)生(兒童保健中心)4人，專技十二級(jí)及以上：

(1)列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)公共衛(wèi)生、兒科學(xué)、兒童保健專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;

(3)有兒科及兒童保健科工作經(jīng)驗(yàn)者，或持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先考慮。

2.兒外科1人，專技十級(jí)及以上：

(1)小兒外科學(xué)專業(yè)、博士研究生;

(2)具備醫(yī)師資格，中級(jí)職稱及以上;

(3)熱愛(ài)小兒外科工作，有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

(4)在三級(jí)甲等醫(yī)院有5年以上工作經(jīng)歷;

(5)以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文累計(jì)影響因子在5分以上;

(6)承擔(dān)過(guò)市級(jí)及以上研究課題或相關(guān)領(lǐng)域(協(xié)會(huì))委員以上學(xué)術(shù)任職;

(7)北京市居民戶口且人事檔案關(guān)系在京;

(8)具有留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間及方式

(1)報(bào)名時(shí)間：截止到2020年6月1日。

(2)報(bào)名方式：將個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷學(xué)位、職稱等相關(guān)證書(shū)掃描件以附件形式發(fā)送郵箱shouerzhaopin@sina.com 并以“招聘崗位-姓名-學(xué)歷-學(xué)?；蛟ぷ鲉挝?rdquo;(例如：公共衛(wèi)生(兒童保健中心)-張三-碩士-xx)，請(qǐng)務(wù)必按照此格式作為郵件主題。應(yīng)聘人員須所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性。

2.資格審查

我院將根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定符合崗位條件人員通知參加筆試、面試;資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3.筆試及面試

筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:3的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。面試成績(jī)實(shí)行用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢的人選。如屆時(shí)疫情仍不允許現(xiàn)場(chǎng)組織考核，將采取遠(yuǎn)程視頻筆試、面試等方式組織。

五、體檢及公示

待疫情結(jié)束后，人力資源處組織體檢工作。資格審查和體檢均通過(guò)的擬聘人員信息在本單位招聘網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、待遇

擬接收來(lái)院工作人員按照北京市和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

七、需說(shuō)明事項(xiàng)

從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

八、聯(lián)系地址

北京市朝陽(yáng)區(qū)雅寶路2號(hào)首都兒科研究所人力資源處 郵編：100020

首都兒科研究所人力資源處

2020年5月21日

（責(zé)任編輯：李明）