2020湖北咸寧市直事業(yè)單位招聘公告【招143人】
十、資格復審
1.根據(jù)崗位筆試成績從高到低排名,入圍資格復審人數(shù)按與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定,最后一名如出現(xiàn)分數(shù)并列則一并進入資格復審。入圍面試人員達不到3:1的,由招聘單位提出取消、核減或者保留的申請,報主管部門審核批準后按歸口分別報市委組織部、市人社局備案,并在面試公告中予以公開說明。
2.資格復審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復審時,擬參加面試人員按招聘單位通知要求,提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料原件或復印件、電子材料。
3.在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報考的,須經(jīng)單位同意,并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。企事業(yè)單位工作人員報考的,按照用人單位(主管部門)的需要提供書面證明材料。
4.應(yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的,不能進入面試,出現(xiàn)的面試人選缺額,按筆試成績崗位排名順序依次遞補,按歸口報市委組織部、市人社局備案。
5.進入資格復審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的,本人須出具書面聲明,拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位。
十一、面試
1.面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。
2.面試前各招聘單位在本單位或主管部門網(wǎng)站發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準。
3.面試時間、地點另行確定,由各用人單位(主管部門)通知考生。
4.各單位面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,可不再遞補。對只有一人參加面試的,實行最低合格分數(shù)線控制,最低合格分數(shù)在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生,不能進入體檢、考察階段。
十二、總成績計算
總成績實行百分制,折算比例如下:
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
其中,鄂南高中和交通幼兒園教師崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
總成績計算出來后,對進入體檢考察人員名單在咸寧市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。
十三、加分政策和個人加分申請
1.根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官(大學生村官須仍在崗)、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務(wù)時間計算截止2020年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。
2.上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受此優(yōu)惠。
3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《咸寧市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件2),及時向服務(wù)單位和各項目市、縣主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)市人社局“三支一扶”辦公室審核確認后,大學生村官經(jīng)市委組織部審核確認,大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員經(jīng)團市委審核確認,高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)市退役軍人事務(wù)局審核確認。
4.審核完成后將《審核表》6月30日前提交至咸寧市人社局事業(yè)單位人事管理科(咸寧市長安大道286號市人社局907室),逾期未提交視為自動放棄享受優(yōu)惠政策。
(責任編輯:李明)
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