為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足縣內(nèi)事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》《關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》《關于啟用事業(yè)編制招考工作人員的批復》和《英山縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員方案》等文件要求，中共英山縣委組織部(下稱“縣委組織部”)、英山縣人力資源和社會局(下稱“縣人社局”)統(tǒng)一組織部分縣內(nèi)事業(yè)單位面向社會公開招聘156名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

(二)以下人員不能應聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2020年應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《英山縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)按照《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》有關精神，今年我縣事業(yè)單位中崗位條件適合或者能夠用于招聘高校畢業(yè)生的空缺崗位，主要面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)招聘;其他空缺崗位面向所有符合崗位條件的人員(包括省內(nèi)外應屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會人才)招聘。

(三)《崗位表》“是否僅面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生”欄目中，顯示為“是”的崗位，僅招聘湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生);顯示為“否”的崗位，根據(jù)崗位條件要求面向所有符合條件的人員(包括應屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會人才)公開招聘。湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生，是指開設在湖北省域內(nèi)的高校的所有畢業(yè)生，不論戶籍和生源;湖北籍高校畢業(yè)生，是指具有湖北戶籍，或入校時為湖北生源的省內(nèi)外高校畢業(yè)人員。

(四)擇業(yè)期是指高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起2年內(nèi)的時期。擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應屆畢業(yè)生同等待遇。

(五)參加“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃等服務基層項目(簡稱“三項目”)前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)，參加事業(yè)單位招聘可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策。

三、公告及報名

(一)發(fā)布公告?！队⑸娇h事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員公告》在湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄(http://www.hbsrsksy.cn/hbksy/004/004002/morecateZp.html)、英山縣人民政府網(wǎng)人事信息板塊(http://www.chinays.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。報名窗口于12日17:00準時關閉。

2.報名途徑：本次公開招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進行。

3.報名要求

(1)每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

(2)應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

(3)在職公務員(參照公務員法管理人員)和事業(yè)單位正式在編工作人員報考的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明在面試前資格復審時提供。

(4)報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

(三)資格審查。2020年6月8日9:00至 6月14日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。報考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門和招聘單位負責,并貫穿于招聘全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，取消其考試或聘用資格。

1、相關時間節(jié)點的確定。

(1)年齡計算的起始月份以招聘公告發(fā)布時間為準。因本《公告》發(fā)布時間為6月，《崗位表》中相關崗位的年齡條件均以某年6月起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1989年6月及以后出生，以此類推。

(2)畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2020年7月31日之前。2020年8月1日以后畢業(yè)的學生，一般不作為2020屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應于面試前資格復審時向招聘單位提供學位和教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

(3)工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為2020年7月31日，“相關工作經(jīng)歷”一般指與相應的崗位和專業(yè)相關的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。

2、關于學歷、學位。應聘人員應符合所報考崗位的學歷、學位要求?！秿徫槐怼分兴蟮膶W歷為報考人員所獲得的學歷。社會人員應以其已經(jīng)獲得的學歷進行報考，應屆高校畢業(yè)生以即將獲得的學歷進行報考。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考;如要求“僅限本科”，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考。應聘人員為在校全日制非2020年應屆畢業(yè)生的，不能以較低學歷報考。

3、關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部?？啤⒈究?、研究生專業(yè)目錄進行擬定(附件4)。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，用人單位同意，可以報考。

4、關于工作經(jīng)歷。報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

5、按照《人力資源社會部等7部門關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求，本次招聘《崗位表》有關崗位要求的教師資格或相關準入類職業(yè)資格條件，不作為相關高校畢業(yè)生報考的限制性條件。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在約定時間內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。

(四)繳費確認。網(wǎng)上報名后，每位報考人員須網(wǎng)上繳納考試費用100元(依據(jù)鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定)。2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報名繳費，然后持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦、民政局(部門)出具的相關證明(農(nóng)村建檔立卡貧困對象證明由當?shù)胤鲐毑块T出具、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象證明由當?shù)孛裾块T出具)，連同網(wǎng)上下載打印的繳費通知單，于筆試當天在現(xiàn)場指定地點領回所繳費用。

(五)打印準考證。2020年7月20日9:00至7月24日24:00，繳費確認人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證(建議打印3份備用)。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：027-87325035;繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話：027-87325449。

四、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試。

1.筆試的組織實施。本次公開招聘的筆試參加省統(tǒng)一筆試考務平臺。

2.筆試類別。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》(附件3)、公開招聘行業(yè)特點和用人單位意見，筆試按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中、小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設考。其中：中小學教師類(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。具體考試類別見《崗位表》。

3.筆試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》(附件3)。

4.筆試科目及時間、地點

①時間和考點地址：初步定于2020年7月下旬舉行，具體日期另行公告，考點地址詳見準考證。

②科目：

《職業(yè)能力傾向測驗》：08:30—10:00;

《綜合應用能力》：10:00—12:00。

③考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。

5.關于開考比例的界定。為考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，報名人數(shù)達不到1：3開考比例的招聘崗位，按照《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)文件精神，經(jīng)縣委組織部、縣人社局批準同意，可適當降低開考比例或不設開考比例。

6. 筆試成績查詢。筆試成績在筆試日后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

(二)面試。

1.面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

2.確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選，末位成績相同的一并進入面試。招聘計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達到1:3比例的崗位，經(jīng)縣委組織部、縣人社局研究同意，可降低開考比例或不設開考比例，對招聘計劃數(shù)與考試人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，劃定面試合格分數(shù)線，達到分數(shù)線及以上的考生方可進入體檢考察階段。進入面試人員每人繳納面試費用50元。

3.面試資格復審。筆試成績公布后，由各招聘單位主管部門和招聘單位對進入面試人員進行資格復審。相關事宜另行公告。

4.面試組織。面試工作在縣委組織部和縣人社局指導和監(jiān)督下，由各招聘單位及其主管部門、英山縣人事考試院具體負責組織實施。

5.發(fā)布公告。面試的時間、地點及其它具體事項另行制定方案并在英山縣政府網(wǎng)人事信息板塊(http://www.chinays.gov.cn/)面向社會公告，面試相關事宜以面試公告為準。

(三)重要提示。

筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者警惕、切勿上當受騙。

五、成績權重

(一)考生綜合成績計算。

1. 成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。

2. 計分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共300分;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。成績計算公式為：筆試總成績=(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌C合成績=筆試總成績+面試總成績?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

3.加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目市級和縣級主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務局就業(yè)安置股0713-7110505和市退役軍人事務局移交安置科審核0713-8117017)，并于2020年6月29日至7月3日(上午8：00-12：00，下午2:30-5:30)向縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：英山縣蓮花路縣人社局三樓，聯(lián)系電話：0713-7770096)提供經(jīng)各項目市級和縣級主管部門審核蓋章的《英山縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表》(見附件2)、服務證書等相關證明材料(含原件及復印件)。

上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(役)時間計算截止2020年7月31日。

上述人員筆試總成績計算公式為：[(《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分]×40%=筆試總成績

(二)考生成績相同的處理辦法。

報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應用能力》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模釉噷I(yè)知識，加試成績高的排名靠前。

六、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢。

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)縣委組織部、縣人社局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察。

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

七、公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領導班子確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在英山縣政府網(wǎng)人事信息板塊(/)予以公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報縣委組織部、縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

九、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

十、其他事項

(一)本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋，《崗位表》由縣委組織部、縣人社局及招聘單位主管部門負責解釋。

咨詢電話：

英山縣委組織部人才股0713- 7023698;

英山縣人社局事業(yè)單位管理股0713-7770096。

(二)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(三)未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由縣委組織部、縣人社局共同研究決定并公告。

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2020年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2020年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls

事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

教育部專業(yè)目錄(2020.4).zip

中共英山縣委組織部 英山縣人力資源和社會局

2020年6月3日

（責任編輯：李明）