2020全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試備考指導(dǎo)	醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試筆試輔導(dǎo)資料
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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況(附件)

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案在天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院門戶網(wǎng)站(www.tjzyefy.com)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2020年第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃》(詳見(jiàn)附表)。

三 、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特殊，要求有較高的思想覺(jué)悟和奉獻(xiàn)精神;

5. 報(bào)考年齡和報(bào)考工作年限計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作，咨詢電話：022-60637809。

(一)報(bào)名

具體報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式及所需提交材料將在醫(yī)院官網(wǎng)(www.tjzyefy.com)公開(kāi)招聘專欄另行通知。

(二)資格初審

資格審核方式將在醫(yī)院官網(wǎng)(www.tjzyefy.com)公開(kāi)招聘專欄另行通知。

實(shí)際通過(guò)資格初審的人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

通過(guò)資格初審人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)(www.tjzyefy.com)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

(三)筆試

醫(yī)院將在官網(wǎng)(www.tjzyefy.com)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布筆試的時(shí)間、地點(diǎn)等信息。通過(guò)資格初審人員需攜帶身份證原件及考試用具參加筆試，筆試成績(jī)將在單位網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄公布，并將根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，按筆試成績(jī)由到低分排序，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)安排在醫(yī)院官網(wǎng)(www.tjzyefy.com)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布，崗位要求條件均需提供書面證明材料，崗位條件中要求“研究方向”崗位，需提供所在學(xué)校研究生院或所在單位出具的“研究方向證明”，經(jīng)資格復(fù)審合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

(五)面試

通過(guò)資格復(fù)審人員需攜帶本人身份證原件參加面試，面試主要采取面談、答辯、綜合測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行專家打分，滿分100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不計(jì)算最終成績(jī)。

筆試和面試各占招聘總成績(jī)的50%，滿分為100分。面試成績(jī)及總成績(jī)將在面試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjzyefy.com)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布，并將根據(jù)招聘總成績(jī)由高到低排序，按照崗位招聘計(jì)劃等額組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同出現(xiàn)并列排名，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

(六)體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。體檢合格是確定為擬聘人員的基本條件，體檢不合格者不能錄用。

(七)考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員的考察由醫(yī)院人力資源部會(huì)同崗位所屬部門組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)間一般不超過(guò)2周，考察將對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予聘用：

1.不具備應(yīng)聘崗位要求的工作能力;

2.以虛假信息通過(guò)筆試和面試環(huán)節(jié);

3.存在人格缺陷或其他精神疾病;

4.因個(gè)人原因無(wú)法辦理接收錄用手續(xù)人員;

5.其他不適合錄用人員。

(八)公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

醫(yī)院將擬聘人員情況報(bào)上級(jí)主管部門審批后，醫(yī)院人力資源部與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人員須在3個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)，未經(jīng)單位同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由單位在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

咨詢電話：022-60637809 監(jiān)督電話：022-60637802

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2020年天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃.xlsx

2020年天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院招聘單位基本情況.docx

（責(zé)任編輯：李明）