2020廣西崇左市事業(yè)單位招聘公告【招1321人】
五、考核
(一)招聘單位從筆試、面試均合格的人員中,以總成績由到低分按招聘人數(shù)1:1比例確定考核人選(如末一名出現(xiàn)成績并列排名,未能確定考核人選的,總成績相同時,以面試成績高的確定人選??偝煽?、面試成績都相同時,以筆試職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的確定人選)。定向招聘隨軍配偶的崗位以總成績由到低分按招聘人數(shù)1:1比例確定考核人選??己斯ぷ饔筛骺h(市、區(qū))人社局、市直招聘單位會同主管部門具體組織實施??己藘?nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況,并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查??己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M,每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進(jìn)行分析,采取實事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價??己私Y(jié)束后要形成書面材料,明確提出考核意見,提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過,報主管部門核準(zhǔn)。
(二)考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。
考核時將全部考核內(nèi)容加以量化,進(jìn)行評分比較,考核分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動放棄的,在該職位面試合格的人選中,按總成績從到低分依次遞補(bǔ)考核人選。
(三)考核工作結(jié)束后,招聘單位將參加體檢人員名單分別報各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會局備案。
六、體檢
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的,可在報考同一職位面試、考核合格的人選中,按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。
(二)對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(三)體檢由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會局組織實施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘人選。
七、公示
考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員,分別報各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會局同意后,分別在崇左市江州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.czsjzq.gov.cn)、寧明新聞網(wǎng)(www.gxnmnews.com)、憑祥市人民政府網(wǎng)(www.pxszf.gov.cn)、龍州縣人民政府網(wǎng)(www.longzhou.gov.cn)、天等縣人民政府網(wǎng)(www.tiandeng.gov.cn)、大新縣人民政府網(wǎng)(www.daxin.gov.cn)、扶綏縣人民政府網(wǎng)(www.fusui.gov.cn)、廣西崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)公示,公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的,招聘單位及其主管部門要及時進(jìn)行復(fù)查,如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的,取消聘用資格。擬聘用人員公示后,自動放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用人選。
八、人員聘用
(一)公示期滿無異議的,由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》,經(jīng)主管部門審核后,由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會局報本級政府審批。
(二)經(jīng)本級政府批準(zhǔn)聘用的人員,由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會局給予辦理聘用、手續(xù)。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、組織紀(jì)律
(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)招聘工作實行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1、報考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、報考人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的;
7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。
(四)對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格,并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位考試。對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可;已聘用的人員,解除聘用合同,予以清退。
十、有關(guān)說明
(一)各縣(市、區(qū))人力資源和社會局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋(咨詢電話詳見崗位表“聯(lián)系方式”欄)。
(二)報考人員在報考期間,應(yīng)及時了解崇左人才網(wǎng)發(fā)布的情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(三)本次公招考試不指定考試用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)參加公開招聘活動的所有人員申領(lǐng)健康碼,嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個人防護(hù),并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩,驗證進(jìn)入考點。凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生,不再參加當(dāng)日筆試,參加公開招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控。如自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部有新的要求,以要求執(zhí)行。有關(guān)要求在崇左人才網(wǎng)“通知公告”欄另行通知。
(五)本簡章由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
0771-8688626(寧明縣人社局事業(yè)股)
0771- 8527198(憑祥市人社局專技股)
0771-8830015(龍州縣人社局事業(yè)股)
0771-3530527(天等縣人社局專技股)
0771-3632958(大新縣人社局考核與事業(yè)單位管理股)
0771-7510969(扶綏縣人社局專事股)
0771-7840659(江州區(qū)人社局事業(yè)股)
0771-7968356(崇左市人社局事業(yè)科)
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1.2020年崇左市各縣(市、區(qū))、市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(筆試部分).xlsx
2.2020年崇左市各縣(市、區(qū))、市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(免筆試部分).xlsx
4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版).pdf
5.《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2020年版).xls
崇左市人力資源和社會局
2020年6月12日
(責(zé)任編輯:李明)
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