2020福建三明市康復(fù)療養(yǎng)院招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員4人通告

為進(jìn)一步加強(qiáng)嚴(yán)重肇事肇禍精神病人服務(wù)管理工作，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，根據(jù)《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))、《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<三明市2020年人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)目錄>的通知》(明人社〔2019〕244號(hào))和《三明市人力資源和社會(huì)局關(guān)于核準(zhǔn)中共三明市委黨校等市直事業(yè)單位2020年緊缺急需專(zhuān)業(yè)工作人員招聘計(jì)劃的通知》(明人社〔2020〕122號(hào))等文件規(guī)定，2020年三明市康復(fù)療養(yǎng)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需人才4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、基本條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，工作勤奮，事業(yè)心強(qiáng)。

4.具有良好的品行和職業(yè)道德。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件，能勝任崗位工作要求。

6.年齡為18周歲以上，30周歲以下(即1989年6月15日至2002年6月15日期間出生)。

報(bào)考者的學(xué)歷(學(xué)位)、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算截止時(shí)間為2020年6月15日(2020年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間放寬至2020年9月30日);研究生報(bào)考者學(xué)歷類(lèi)別不作要求;未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或不符合相關(guān)資格條件的，取消報(bào)名或聘用資格。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處間或者未滿(mǎn)影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

4.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員;

6.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限和其他約定年限的人員;

7.我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

8.普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及對(duì)象

詳見(jiàn)《2020年三明市康復(fù)療養(yǎng)院公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、招聘辦法與程序

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布通告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。

(一)通告

招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告在三明市民政局網(wǎng)站(http://mzj.sm.gov.cn/)、三明市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.sm.gov.cn/)和三明市人事考試網(wǎng)【三明市民生平臺(tái)公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.smrsms.com)→“事業(yè)單位招聘考試”→三明市直】向社會(huì)統(tǒng)一公布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日8:00—2020年6月22日18:00止。

2.報(bào)名方式

本次招聘采取線上(網(wǎng)絡(luò))形式報(bào)名，請(qǐng)投遞身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《2020年三明市康復(fù)療養(yǎng)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)等掃描件及近期2寸免冠彩色照片電子版發(fā)送至郵箱;尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表。報(bào)名郵箱：smmz@163.com，報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

聯(lián)系人：王凌，聯(lián)系電話(huà)：0598-8241658。

通訊地址：三明市梅列區(qū)崇桂新村86幢6樓，郵編：365000。

(三)資格審核

由三明市民政局根據(jù)崗位招聘條件在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審核。本次考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2020年)》進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件審核。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失實(shí)或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

(四)考試

本次考試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和能力，總成績(jī)?yōu)?00分。

招聘崗位中符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達(dá)到15:1(含)的，該崗位采取面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)合格線為60分，如進(jìn)入面試考生與招聘人數(shù)出現(xiàn)1:1比例的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上。

招聘崗位中符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過(guò)15:1的，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)合格線為60分，面試人選從合格線以上的人選中按該崗位招聘人數(shù)的3倍從高到低依次確定;不足3倍的，按合格線上的實(shí)有人數(shù)確定。面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。報(bào)考者的總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。若2個(gè)以上報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試成績(jī)都相同，則加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。面試成績(jī)合格線為60分，如進(jìn)入面試考生與招聘人數(shù)出現(xiàn)1:1比例的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上。

面試時(shí)間與具體方案根據(jù)疫情防控具體進(jìn)展情況另行通知。面試(筆試)的程序和要求按照明人發(fā)〔2012〕33號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。考生面試成績(jī)必須達(dá)到合格線方可進(jìn)入體檢和考察，若招聘崗位無(wú)面試成績(jī)達(dá)到規(guī)定要求人員，該崗位取消招聘。

(五)體檢與考察

1.體檢。體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中按面試成績(jī)從高到低的順序依次確定。體檢由三明市民政局統(tǒng)一組織;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

在職報(bào)考人員最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的材料，否則取消體檢資格。

2.考察。由三明市民政局負(fù)責(zé)對(duì)面試、體檢均合格的考生進(jìn)行考察。對(duì)考生的考察，采取查閱檔案、談話(huà)等方式進(jìn)行，主要考核政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

如遇體檢、考察不合格的，按照面試上合格線的成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考核合格的確定為擬聘用人選，在三明市人力資源和社會(huì)局、三明市民政局網(wǎng)站向社會(huì)公布，進(jìn)行為期7天的公示。

(七)聘用

對(duì)經(jīng)面試、體檢、考察均合格，且公示期滿(mǎn)無(wú)異議的應(yīng)聘人員，辦理聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

1.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

2.招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

3.三明市民政局機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0598-8241106。

本通告僅適用于本次公開(kāi)招聘，由三明市民政局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照明人發(fā)〔2012〕33號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

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