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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))規(guī)定和有關(guān)疫情防控工作的要求，茂名市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘648名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.應(yīng)聘人員須具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，符合招聘崗位所要求的資格條件，具體詳見(jiàn)崗位(附件1、2、3)要求;

4.年齡一般為18-35周歲，特殊條件的可適當(dāng)放寬年齡, 具體詳見(jiàn)崗位要求。年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間均截止到2020年6月29日;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處內(nèi)的;

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定;

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位執(zhí)行茂名市規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘方法和程序

采取筆試(實(shí)操)、面試擇優(yōu)相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試(實(shí)操)和面試成績(jī)均按百分制計(jì)分。招聘工作程序?yàn)椋簣?bào)名、資格初審、筆試(實(shí)操)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟，本次招聘不作遞補(bǔ)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的資格不符合招聘崗位條件，不予聘用。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2020年6月30日9:00至2020年7月2日17:30;

(二)報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄“全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)：(https://www.qgsydw.com)”，按提示進(jìn)行報(bào)名。

(三)資格初審

應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名后，由“全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)”自動(dòng)實(shí)時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，請(qǐng)考生及時(shí)登錄“全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)”系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)名系統(tǒng)是以考生填寫(xiě)的信息為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)審核，考生務(wù)必如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。

(四)打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切留意茂名市人社局網(wǎng)站。

(五)注意事項(xiàng)

1.報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

2.考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，于7月13日—14日工作時(shí)間(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)到茂名市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科提供政策加分相關(guān)證明材料、身份證、報(bào)名表原件和復(fù)印件。逾期未提供材料的視為放棄加分。符合《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))規(guī)定，提供由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》，經(jīng)審查合格后，筆試成績(jī)加5分;符合《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))規(guī)定，提供由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》，經(jīng)審查合格后，筆試成績(jī)加5分。

4.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

5.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))，應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

6.報(bào)名所需各類證件資料等須于資格復(fù)審前取得。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于資格復(fù)審前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料。未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的取消資格。

7.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求(學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè))，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專業(yè)必修課程須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)一并提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)學(xué)校教學(xué)主管部門(mén)蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

五、招聘程序

(一)筆試、實(shí)操測(cè)試及成績(jī)公布

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生按照筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

根據(jù)按崗設(shè)考原則，筆試內(nèi)容共分為三類，即衛(wèi)生類崗位為通用衛(wèi)生知識(shí)和素養(yǎng)，教育類崗位為通用教育知識(shí)和素養(yǎng)，綜合類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。各應(yīng)聘人員憑有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制。

2.實(shí)操測(cè)試

實(shí)操測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生按照實(shí)操準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加。

根據(jù)按崗設(shè)考原則，實(shí)操測(cè)試內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)。實(shí)操測(cè)試崗位請(qǐng)?jiān)诟郊?查閱。請(qǐng)考生按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，憑有效身份證原件和實(shí)操準(zhǔn)考證參加實(shí)操測(cè)試。

3.成績(jī)公布

筆試和實(shí)操測(cè)試成績(jī)將在茂名市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布(時(shí)間另行通知)，考生可憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行查詢。

(二)確定進(jìn)入面試人員名單

1.確定入圍面試人選。在筆試(實(shí)操測(cè)試)成績(jī)合格者中，根據(jù)筆試(實(shí)操測(cè)試)成績(jī)從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

(三)資格復(fù)審

由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織資格復(fù)審工作。資格復(fù)審于筆試后、面試前進(jìn)行，請(qǐng)考生密切留意茂名市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告(或關(guān)注微信公眾號(hào)“茂名人社”)。入圍面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的，由招聘單位主管部門(mén)發(fā)放面試通知書(shū)。資格審查不合格或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

報(bào)考人員資格審查提供的資料如下：(1)非全日制普通高校畢業(yè)證書(shū)需附上有效的學(xué)歷鑒證原件及復(fù)印件;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)、中共黨員證明等原件及復(fù)印件;(4)崗位工作經(jīng)歷有效證明;(5)其他重要業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件;(6)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員原件、復(fù)印件;(7)崗位表要求的其他資格條件所需的證件原件、復(fù)印件。

(四)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切留意茂名市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告(或關(guān)注微信公眾號(hào)“茂名人社”)。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

普通崗位綜合類、衛(wèi)生類和專項(xiàng)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、解決問(wèn)題等方面的能力。

普通崗位教育類崗位的面試采取試教形式進(jìn)行，主要測(cè)試職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、教學(xué)實(shí)施、語(yǔ)言表達(dá)、儀表儀態(tài)、教學(xué)效果等方面的能力和水平。

面試采用百分制，面試合格成績(jī)?yōu)?0分以上，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

(五)總成績(jī)計(jì)算

1.參加筆試+面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.參加實(shí)操測(cè)試+面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)=實(shí)操測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

3.若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試(實(shí)操測(cè)試)成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

六、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。入圍體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則將視為放棄資格。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

八、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在茂名市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

九、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，按照崗位管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

十、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘舉辦單位和考點(diǎn)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。須持有粵康碼等電子健康碼綠碼的工作人員和考生，方可參加線下公開(kāi)招聘活動(dòng)。所有考生需提前安排足夠的時(shí)間達(dá)到考點(diǎn)，在進(jìn)入考點(diǎn)大門(mén)時(shí)，均應(yīng)主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測(cè)，考生需自備一次性醫(yī)用口罩，并全程正確佩戴口罩。如考生所持的粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫?37.3℃，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

十一、違紀(jì)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和相關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

（責(zé)任編輯：李明）