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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)將我院工作人員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管人才、分級負(fù)責(zé);

(二)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(三)堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu);

(四)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹幦蔽銥E。

二、招聘計(jì)劃

2020年度我院公開招聘工作人員計(jì)劃共106人，具體崗位信息詳見附件：皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院(弋磯山醫(yī)院)2020年度工作人員招聘崗位。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，救死扶傷、教書育人、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì);

(四)專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件(以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn))符合招聘崗位要求，國家認(rèn)可的香港、澳門或國外大學(xué)相近專業(yè)也可報(bào)考，在2020年12月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;原則上本科和碩士階段專業(yè)一致或相近;

(五)崗位具體條件詳見招聘計(jì)劃中各崗位要求;文章、課題分類等要求按《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》(皖教人[2016]1號)執(zhí)行;

(六)身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

(七)年齡條件：原則上碩士畢業(yè)生35周歲以下(1984年6月15日(含)后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

(八)其他條件：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明;校本部和第二附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考須提供校本部和第二附屬醫(yī)院同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

非應(yīng)屆畢業(yè)生若被錄取正式入職報(bào)到前，檔案必須轉(zhuǎn)到我我院人事科;新進(jìn)教職工待檔案到人事科后起(補(bǔ))薪。

(九)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和辦法：截止2020年7月2日，報(bào)考者注冊登錄“皖南醫(yī)學(xué)院弋磯山醫(yī)院招聘報(bào)名系統(tǒng)”(http://192.168.160.11:8002/，電腦和手機(jī)均可，電腦端請使用谷歌瀏覽器)，按要求填報(bào)相關(guān)信息(報(bào)考崗位條件中有要求的材料必須按要求上傳);同時(shí)將個(gè)人簡歷以“應(yīng)聘崗位(崗位編號)-學(xué)歷-姓名”命名如“EICU(9000733)-碩士-王華”，并作為“主題”發(fā)送到y(tǒng)jshrd@126.com郵箱。所有考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者取消資格。

2.資格初審：醫(yī)院對報(bào)考者條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致，現(xiàn)場確認(rèn)(資格復(fù)審)時(shí)核對相關(guān)材料原件，聘用后核對檔案，若有弄虛作假、實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符等情形，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例需達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。人事科通知通過資格初審但被取消招聘崗位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間和方式內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位，未在規(guī)定時(shí)間和方式內(nèi)改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考者請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“皖南醫(yī)學(xué)院弋磯山醫(yī)院招聘報(bào)名系統(tǒng)”查看是否通過資格初審，符合條件并通過資格初審的考生按下面第五條參加現(xiàn)場確認(rèn)(資格復(fù)審)。逾期不到現(xiàn)場確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄。

五、現(xiàn)場確認(rèn)(資格復(fù)審)

現(xiàn)場確認(rèn)需攜帶的材料：

(1)本人有效居民身份證;(2)本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，在國、境外取得學(xué)歷學(xué)位的，須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;(3)招聘崗位要求的相關(guān)材料，如執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(如尚未取得請?zhí)峁W(xué)校出具的規(guī)培證明)、專業(yè)方向證明(提供學(xué)校出具的與崗位要求專業(yè)方向一致的證明)、課題(提供課題批復(fù)文件，參與人還需提供課題申報(bào)單位蓋章的項(xiàng)目申報(bào)書)、論文(SCI論文須提供具備國家一級科技查新資質(zhì)單位出具的檢索證明)、工作證明(或事業(yè)單位聘用合同、勞動(dòng)合同、社明)等材料;(4)二寸照片1張;(5)自行下載打印《皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院公開招聘知情承諾書》并本人簽字。其中：

① 屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

② 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明;校本部、第二附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考須提供校本部和第二附屬醫(yī)院同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格。

以上各類材料均須提供原件及復(fù)印件，相關(guān)材料不齊全者將取消其參加考試資格。

通過資格復(fù)審的，由工作人員現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考同一崗位且通過現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘者與招考人數(shù)比需達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。人事科將通知被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于現(xiàn)場確認(rèn)結(jié)束當(dāng)天16:00-17:00到醫(yī)院人事科現(xiàn)場改報(bào)其他符合條件的崗位，請所有通過現(xiàn)場確認(rèn)的考生保持電話暢通，未按規(guī)定時(shí)間和方式改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

六、考試考核

考試考核工作由統(tǒng)一筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)組成。

1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位專業(yè)需要，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力等，時(shí)間90分鐘/科，滿分100分。

筆試科目：

詳見招聘崗位表。英語試卷以本科《大學(xué)英語》教學(xué)大綱為主，醫(yī)學(xué)綜合內(nèi)容包括生理、生化、病理、解剖、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)等課程;護(hù)理學(xué)綜合內(nèi)容包括內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、護(hù)理教育等課程;公共基礎(chǔ)不指定科目。

根據(jù)筆試成績由到低分排序，按計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加專業(yè)測試的人員名單。

2.專業(yè)測試。采取面試和技能考核方式進(jìn)行。

(1)面試：人事科統(tǒng)一組織招聘面試工作。面試考官組不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上，考官組指定面試考核組長，由組長組織實(shí)施面試考核。面試按以下程序操作：①在面試前對考生說明注意事項(xiàng)：第一，考生參加面試時(shí)不能透露姓名、籍貫、導(dǎo)師等個(gè)人信息;第二，考生到場后不得隨意離開，在面試結(jié)束前不能和其他人聯(lián)系;②收取考生手機(jī)集中放置;③考生抽簽決定面試順序，在面試時(shí)向考核組專家說明自己的抽簽號;④面試結(jié)束后，考核專家進(jìn)行獨(dú)立無討論打分，去掉一個(gè)最低分一個(gè)分計(jì)算平均成績作為考生此項(xiàng)最終成績。現(xiàn)場告知考生面試成績，并返還手機(jī)。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間5—10分鐘/人，滿分100分。

(2)技能考核：人事科統(tǒng)一組織考生技能考核工作?？忌嬖嚱Y(jié)束后先至用人部門進(jìn)行為期一周的實(shí)踐操作和技能學(xué)習(xí)，實(shí)踐操作和技能學(xué)習(xí)期滿后再進(jìn)行技能考核。技能考核組不少于7人，原則上以同行專家為主，考核組指定技能考核組長，由組長組織實(shí)施技能考核。技能考核按以下程序操作：①考核前對考生說明注意事項(xiàng)，并由考生抽簽決定考核順序或考核編號;②考核組長抽取一份對考生考核;③考核專家進(jìn)行獨(dú)立無討論打分，去掉一個(gè)最低分一個(gè)分計(jì)算平均成績作為考生此項(xiàng)最終成績，并現(xiàn)場告知考生技能考核成績。

技能考核主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能，滿分100分。

招聘考試各環(huán)節(jié)實(shí)行回避制，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、為應(yīng)聘人員的研究生導(dǎo)師或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的人員，不得參與招聘工作。

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院及安徽省政府、省教育廳關(guān)于新冠肺炎防控工作的有關(guān)要求，在切實(shí)應(yīng)聘人員安全和健康的基礎(chǔ)上，確保我院2020年度工作人員公開招聘工作安全有序開展，資格初審結(jié)果查詢、現(xiàn)場確認(rèn)(資格復(fù)審)、筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)具體日程時(shí)間安排待醫(yī)院研究確定后，在我院網(wǎng)站“公示公告”欄適時(shí)發(fā)布，請密切關(guān)注!

七、成績合成

應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占30%、技能考核成績占30%合成確定。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入?？己顺煽冊O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，考生折合后總分或面試成績或技能考核成績低于60分不予聘用。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的非本院的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、醫(yī)院研究

經(jīng)體檢合格與考察合格確定擬聘用人員，人事科將擬聘用人員上報(bào)醫(yī)院院長辦公會(huì)研究確定。

（責(zé)任編輯：李明）