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根據(jù)《2020年全省事業(yè)單位人員招聘工作方案》(青政辦函〔2020〕80號(hào))，今年省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃已經(jīng)確定，招聘崗位共1373個(gè)(具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)。此次公開(kāi)招聘計(jì)劃不包括2019年底按規(guī)定批準(zhǔn)由用人單位赴省外組團(tuán)引才和2020年單位自主招聘的崗位計(jì)劃?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍

省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘分別面向全國(guó)和全省范圍進(jìn)行。限定為全省范圍的招聘崗位面向本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃等三類(lèi)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、在本省服役期滿的退役士兵。根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定，部分崗位實(shí)行定向招聘(包括定向退役士兵、定向退役未安置運(yùn)動(dòng)員等)。

二、招聘方式、程序

此次公開(kāi)招聘采取考核聘用和考試聘用兩種方式。除招聘計(jì)劃表備注欄中標(biāo)注為“考核聘用”的崗位外，其它崗位均屬于考試聘用崗位。

考試聘用崗位按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

考核聘用崗位的具體招聘程序按照用人單位及其主管部門(mén)制定的招聘具體實(shí)施方案執(zhí)行。報(bào)考考核聘用崗位的考生不參加由省人力資源社會(huì)廳、省委組織部統(tǒng)一組織的筆試和面試，只參加由用人單位(或主管部門(mén))自行組織的招聘考試、考核，考生在網(wǎng)上報(bào)名資格審查通過(guò)后，務(wù)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)考單位發(fā)布的相關(guān)信息并按其要求參加考試、考核，也可直接咨詢用人單位(或主管部門(mén))。

三、報(bào)名方式和時(shí)間

(一)本次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2020年6月22日9時(shí)-6月28日18時(shí)(25日端午節(jié)審核人員正常休息)，繳費(fèi)時(shí)間為2020年6月22日9時(shí)-7月1日24時(shí)。報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海省人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)，詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

(二)網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)(考核聘用崗位按報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)計(jì)算)達(dá)不到1?3比例的，由用人單位(或主管部門(mén))根據(jù)崗位需求情況決定是否取消(或核減)、調(diào)整招聘崗位計(jì)劃，相關(guān)情況將在省人事考試信息網(wǎng)公布。若取消招聘崗位的，允許考生進(jìn)行報(bào)考崗位調(diào)劑，考生不同意調(diào)劑的，退還報(bào)名費(fèi);若保留招聘計(jì)劃的，正常進(jìn)行考試或考核。招聘崗位取消后的調(diào)劑時(shí)間為2020年7月2日9時(shí)至18時(shí)。

(三)參加報(bào)名的退役士兵(不包括定向退役士兵招聘的)，網(wǎng)上資格審查通過(guò)后，在 7月 6日9時(shí)-7月8日18時(shí)將本人身份證、退伍證等相關(guān)材料電子版上傳至青海省人事考試信息網(wǎng)加分審核頁(yè)面進(jìn)行加分條件審核登記。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳的，視為自動(dòng)放棄加分資格。符合加分條件的人員，將在省人事考試信息網(wǎng)公示。

四、筆試考試時(shí)間及內(nèi)容

(一)報(bào)考考試聘用崗位的考生參加由省人力資源社會(huì)廳、省委組織部統(tǒng)一組織的筆試。筆試時(shí)間為2020年7月25日(星期六)，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試科目包括《綜合應(yīng)用能力》(分五類(lèi)：綜合管理類(lèi)、自然科學(xué)專技類(lèi)、社會(huì)科學(xué)專技類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)、少數(shù)民族語(yǔ)言類(lèi)，滿分150分)和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)，各占筆試成績(jī)的50%，其中工勤技能崗位的筆試科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(滿分150分)和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)，各占筆試成績(jī)的50%?？荚嚻赣脥徫坏墓P試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%，其中教師崗位的筆試和面試成績(jī)各占50%。進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1?3的比例確定。

筆試成績(jī)計(jì)算公式：

一般崗位的筆試成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)之和÷《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》試卷滿分之和)×100 + 政策加分

工勤崗位的筆試成績(jī)=(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)之和÷《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》試卷滿分之和)×100 + 政策加分

按照規(guī)定，部分崗位須加試專業(yè)知識(shí)，加試專業(yè)知識(shí)由主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)命題，并單獨(dú)組織專業(yè)知識(shí)考試。報(bào)考該崗位的考生在統(tǒng)一筆試后，根據(jù)《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩門(mén)筆試成績(jī)之和的高低，按照招聘崗位1?5的比例進(jìn)入加試專業(yè)考試環(huán)節(jié)，加試專業(yè)知識(shí)考試結(jié)束后，再計(jì)算筆試成績(jī)?！毒C合應(yīng)用能力》(滿分150分)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)、《專業(yè)知識(shí)》(滿分150分)成績(jī)各占筆試成績(jī)的40%、40%、20%。進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1?3的比例確定。

筆試單科缺考、成績(jī)無(wú)效或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

(二)設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線?？荚嚻赣脥徫恢?，招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比為1?1(或不足1?1)的，筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線按同類(lèi)崗位(同類(lèi)是指所測(cè)試的《綜合應(yīng)用能力》類(lèi)別或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目一致，且招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比大于1?1的崗位)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)定。

(三)報(bào)考筆試科目為《綜合應(yīng)用能力(少數(shù)民族語(yǔ)言類(lèi))》崗位的，筆試時(shí)必須用少數(shù)民族語(yǔ)言答題;報(bào)考其它科目崗位的(包括資格條件中有“懂藏文或藏語(yǔ)口語(yǔ)”等要求的崗位)，筆試時(shí)必須統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。資格條件中有“懂藏文或藏語(yǔ)口語(yǔ)”等要求的崗位，面試時(shí)(或面試前)專門(mén)進(jìn)行“藏文或藏語(yǔ)口語(yǔ)”測(cè)試，測(cè)試不合格的不能聘用(或不能進(jìn)入面試)。

五、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

考試聘用崗位在筆試結(jié)束15天左右，在省人事考試信息網(wǎng)公布筆試成績(jī)。按照招聘崗位1?3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單。由各主管部門(mén)或用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主要審查考生的身份證、戶籍、畢業(yè)證件、當(dāng)年開(kāi)具的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員同意報(bào)考證明以及崗位所需的其他資格證件等材料的真實(shí)性。資格審查結(jié)束后，將在省人事考試信息網(wǎng)公布進(jìn)入面試的人員名單。

資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消招聘資格。

六、面試

考試聘用崗位中教育、衛(wèi)生、交通等部分崗位由用人單位及主管部門(mén)按照國(guó)家、我省有關(guān)政策規(guī)定，進(jìn)行以專業(yè)測(cè)試或結(jié)構(gòu)化為主的自主面試;其它崗位由省人力資源社會(huì)廳、省委組織部進(jìn)行以結(jié)構(gòu)化為主的統(tǒng)一面試。自主面試的崗位由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知面試相關(guān)事宜;統(tǒng)一面試的崗位將在省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布面試有關(guān)事宜。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1?1(或不足1?1)的，將在面試方案或通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

七、體檢、考察(政審)

進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1?1的比例確定，體檢由各主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)用人單位或主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消進(jìn)入考察(政審)資格，空缺崗位由用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)考生筆試和面試情況研究決定是否依次遞補(bǔ)。

考察(政審)工作由主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在組織考察(政審)時(shí)要對(duì)考生的個(gè)人誠(chéng)信情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，并進(jìn)行相應(yīng)處理。

八、公示、聘用

經(jīng)體檢考察合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)以及用人單位或主管部門(mén)的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)。

經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，由省人力資源社會(huì)廳辦理聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格，取消聘用資格。

根據(jù)人力資源社會(huì)部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))要求，對(duì)未取得中小學(xué)教師資格、中等職業(yè)學(xué)校教師崗位、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格先上崗的高校畢業(yè)生，約定1年試用期，未在試用期內(nèi)取得相應(yīng)職業(yè)資格(教師資格)的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）