2020山東淄博市“名校人才特招行動”招聘事業(yè)單位人員公告【招763人】
3、網(wǎng)上初審:
網(wǎng)上初審,是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的材料影印件進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
招聘單位主管部門或招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審,同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的,應初審通過;對不符合應聘條件的,應初審不通過并說明原因,其中提交材料不全的應注明缺失的材料。對通過網(wǎng)上初審的人員,招聘單位主管部門或招聘單位應留存應聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。
(二)資格審查
資格審查由招聘單位或主管部門具體負責,對應聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進行現(xiàn)場審核,并驗看應聘人員網(wǎng)上報名時提交材料的原件。資格審查時間、地點和具體要求由招聘單位主管部門確定,并提前3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知。應聘人員本人持報名表、誠信承諾書(報名截止后登陸系統(tǒng)打印)和有關材料按要求參加資格審查。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消應聘資格,并按有關規(guī)定處理。
(三)初試
對于報名人數(shù)高于計劃數(shù)1:3比例的崗位,招聘單位主管部門可增加初試環(huán)節(jié)。初試方式、時間和具體要求由招聘單位主管部門確定,并提前3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知。
初試采用百分制計算成績,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。初試設定最低合格分數(shù)線70分,初試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員,根據(jù)初試成績排名按1:3的比例確定進入面試范圍人員,最后一名初試成績并列的,初試成績并列人員全部進入面試范圍。初試成績和進入面試范圍人員名單在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。
(四)面試與簽約
1、面試:
面試時間為2020年7月15日之前。招聘崗位要求“國內(nèi)頂尖名校”或“雙高校I類”的,一般采取網(wǎng)上面試的方式;招聘崗位要求“雙高校II類、全球TOP300高校”的,一般采取現(xiàn)場面試的方式。具體面試方式、時間和有關要求由招聘單位主管部門確定,并提前3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知。
面試由招聘單位主管部門組建考評組,對面試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。
面試執(zhí)行回避制度,面試考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的,實行回避。
面試采用百分制計算成績,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試設定最低合格分數(shù)線70分。面試成績和排名當場公布,如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員面試成績相同,按預先規(guī)定條件或加試確定排名順序。
2、簽約:
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績排名等額確定考察人選,簽訂就業(yè)協(xié)議書。面試成績和考察人選名單在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。
(五)考察、體檢與公示
考察、體檢工作由招聘單位主管部門負責組織,具體時間和要求在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布,其中應屆畢業(yè)生的考察、體檢在按期畢業(yè)后進行。擬聘用人員名單在招聘單位主管部門網(wǎng)站公示。
1、考察:
招聘單位主管部門組成考察組,對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校(單位),采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作業(yè)績)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結(jié)合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。
考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據(jù)實寫出考察材料,報招聘單位主管部門研究決定。
2、體檢:
體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施,體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3、公示:
招聘單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,并在招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的,確定為聘用人員。
(六)聘用
招聘工作結(jié)束后,招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機關備案。公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,招聘單位憑此通知書辦理各項手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的,試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用,不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業(yè)技術崗位的,不受單位常設崗位數(shù)量限制。
實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位(附件1“管理辦法”欄填寫“總量控制”的事業(yè)單位)新聘用人員的管理工作,按照人員控制總量備案管理有關規(guī)定執(zhí)行。
五、組織實施與監(jiān)督
本次名校人才特招行動,由招聘單位主管部門在各級公開招聘主管機關指導下組織實施。各招聘單位主管部門要成立招聘工作機構(gòu),專門負責招聘有關工作。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博市人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話:
招聘單位電話:詳見附件1
政策咨詢電話:淄博市人社局事業(yè)科 0533-2791826
監(jiān)督電話: 淄博市人社局機關紀委 0533-2868244
點擊下載>>>
2020年淄博市“名校人才特招行動”(第四批)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
淄博市人力資源和社會局
2020年6月19日
(責任編輯:李明)
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