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因工作需要，我區(qū)部分事業(yè)單位擬公開招聘工作人員54名，公開招募三支一扶人員2名。為做好招聘、招募工作，根據(jù)國家、省、市有關文件規(guī)定，結(jié)合西湖實際，公告如下：

一、招聘單位簡介

西湖區(qū)人民醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位;其他單位為全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘事業(yè)單位工作人員54名，三支一扶人員2名(具體崗位及數(shù)量見附表)。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

具體條件見附表。

五、招聘程序和辦法

(一)制定招聘方案報市人社局審核備案。

(二)發(fā)布信息。將招聘信息通過市人社局網(wǎng)站和西湖管理區(qū)官方網(wǎng)站向社會發(fā)布，時間不少于7個工作日。

(三)公開報名。區(qū)融媒體中心播音主持崗采取進高校直招模式進行，其他崗位采取網(wǎng)上報名的方式進行(網(wǎng)上報名網(wǎng)址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1333)。每人限報一個崗位。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。報名時間：2020年7月6日-7月10日。

(四)資格審查。

網(wǎng)上資格初審：7月6日-7月10日，由區(qū)招聘領導小組按照招聘方案規(guī)定的條件對應聘者進行網(wǎng)上資格初審。

現(xiàn)場資格復審：7月18日下午，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定現(xiàn)場資格復審對象，筆試成績相同的，均進入資格復審。應聘者須攜帶本人有效身份證件、學歷證、教育部學歷證書電子注冊備案表(2020年畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》)、相應崗位資格證 (2020年畢業(yè)生暫不提供) 原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片3張。

資格審查貫穿整個招聘過程，每個程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消資格。

(五)確定開考崗位。原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組同意，相應降低開考比例或核減、取消招聘崗位計劃。

(六)考試。包括筆試和面試兩部分(播音主持崗除外)，總分為100分。

筆試時間：2020年7月18日9:00-11:30，筆試地點：西湖管理區(qū)第一中學。

面試時間：2020年7月19日9:00開始，面試地點：西湖管理區(qū)第一中學。

考試綜合成績在西湖管理區(qū)官方網(wǎng)站上公示。全日制碩士研究生及以上學歷人員報名的直接進入面試，面試成績即為綜合成績。

1.筆試：筆試內(nèi)容教師崗位為相應崗位專業(yè)知識(70%)以及教育學、心理學、教育法律法規(guī)知識(30%)，三支一扶崗位為申論。其他崗位為相應崗位專業(yè)知識(70%)以及公共基礎知識(30%)。

凡經(jīng)批準降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于60分 。

2.面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。教師面試方式為說課，其他崗位面試方式為結(jié)構化面試。

面試未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。

3.成績合成：

(1)中小學教師崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(2)其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

(七)體檢。根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高者為先。參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。

(八)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。

(九)遞補。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組同意，可按照應聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補2次。

(十)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區(qū)人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在西湖管理區(qū)網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

(十一)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結(jié)合單位崗位設置情況落實其工資福利待遇。

六、組織紀律與監(jiān)督要求

(一)加強領導。成立西湖管理區(qū)公開招聘工作領導小組，陳志剛?cè)谓M長，劉琪、易著輝、曾松山、周俊任副組長，朱永強、高琴、祁文利、廖彬文、王成英、李西艾、趙恒基為成員。整個招聘工作由區(qū)人社局組織實施。

(二)強化監(jiān)督。嚴格按本方案規(guī)定的程序和省市有關文件要求組織實施。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作在區(qū)紀委的全程監(jiān)督和市人社局指導下進行，自覺接受社會監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

(三)嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情況予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執(zhí)行。

咨詢電話: 0736-2829291(區(qū)人社局)

0736-2822318(區(qū)教育局)

監(jiān)督電話: 0736-2822314(區(qū)紀委)

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2020年常德市西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員及三支一扶招募崗位條件及數(shù)量表.docx

西湖管理區(qū)人力資源和社會局

西湖管理區(qū)三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室

2020年6月23 日

（責任編輯：李明）