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根據(jù)年度人才引進(jìn)計(jì)劃安排，任城區(qū)決定繼續(xù)實(shí)施事業(yè)單位第二批“優(yōu)才計(jì)劃”，主要面向“雙”等高校引進(jìn)一批急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

47名(綜合類8名，衛(wèi)生類39名)，具體資格條件、專業(yè)要求見崗位匯總表(附件1)。

(二)引進(jìn)范圍

1、普通高校全日制博士研究生;

2、42所大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生，98所學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;

3、教育部第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科(附件3)全日制碩士研究生;

4、2018至2020年度全球TOP 200高校(附件4)全日制碩士研究生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。濟(jì)寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員不得報(bào)名。

根據(jù)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))要求，此次引才崗位主要面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定的擇業(yè)期(2年)內(nèi)未落實(shí)工作單位高校畢業(yè)生。附件1《崗位匯總表》中“面向高校畢業(yè)生”的崗位，限應(yīng)屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定的擇業(yè)期(2年)內(nèi)未落實(shí)工作單位高校畢業(yè)生報(bào)名。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書;

(六)博士研究生45周歲以下(1974年7月6日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1979年7月6日以后出生)，大學(xué)本科生35周歲以下(1984年7月6日以后出生);

(七)具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報(bào)名;其他在職人員報(bào)名的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于報(bào)名截止日(7月10日)前出具加蓋單位公章的《同意報(bào)名證明信》。對(duì)按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日9:00-7月10日16:00

查詢時(shí)間：2020年7月6日11:00-7月11日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：任城區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.rencheng.gov.cn/col/col34424/index.html)

報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在7月10日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

2、單位初審

初審時(shí)間：2020年7月6日9:00-7月11日16:00

單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

3、打印表格

報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2020年7月11日16:00前，下載打印《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。對(duì)報(bào)名人員，單位應(yīng)留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。

(二)資格審查

主管部門(單位)對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)由資格審查部門確定并通知考生。

報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：(1)《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》;(2)二代身份證;(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);(4)已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》;(5)在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報(bào)名證明信》;(6)留學(xué)回國人員報(bào)名的，須出具國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;(7)與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網(wǎng)站進(jìn)行公布。

資格審查貫穿全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

(三)考試

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審核合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計(jì)入面試成績。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

面談、面試由引才單位主管部門組織實(shí)施。面談結(jié)果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會(huì)公布。

(四)考察體檢

根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由到低分按1 : 1等額組織考察、體檢?？疾臁Ⅲw檢工作由引才單位主管部門組織實(shí)施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考察、體檢合格人員，由任城區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行聘前資格審查，審查合格后在任城區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

(六)調(diào)劑使用

對(duì)面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，引才單位認(rèn)為確有必要留用的，可以留用;未留用的，可由任城區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門商機(jī)構(gòu)編制部門，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

四、其他

1、引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納制實(shí)名制或人員控制總量實(shí)名制管理，同等待遇、同等對(duì)待。

2、“優(yōu)才計(jì)劃”公告、擬聘用人員名單將在任城區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息將在各主管部門(單位)網(wǎng)站(附件5)上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

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1.2020年任城區(qū)事業(yè)單位第二批“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls

2.“雙”建設(shè)高校名單.doc

3.教育部第四輪學(xué)科評(píng)估“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單.doc

4.2018-2020年度全球TOP 200高校名單.doc

5.2020年任城區(qū)事業(yè)單位第二批“優(yōu)才計(jì)劃”信息發(fā)布網(wǎng)站.xls

6.報(bào)名須知.doc

7.同意報(bào)名證明信.doc

中共濟(jì)寧任城區(qū)委組織部

濟(jì)寧市任城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2020年6月24日

（責(zé)任編輯：李明）