一、招聘計劃

招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才41名。人員實行區(qū)招區(qū)管鎮(zhèn)用，由武江區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一調配到武江區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。

二、招聘對象

詳見職位表(附件1)。

三、薪酬待遇

聘用人員為公益一類事業(yè)單位編制人員，享受武江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構在編人員的薪酬待遇。

四、報考條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具有招聘崗位所要求的資格條件;

(四)具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處內的;

2.違反計劃生育政策，未處理完畢的;

3.近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員，或歷年粵東粵西粵北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘公告規(guī)定不得報考的、我區(qū)事業(yè)單位公開招聘違約且在限考期內的人員，近三年報考我區(qū)事業(yè)單位公開招聘進入體檢程序后放棄的人員;

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位見習期未滿的在編在職(崗)人員;

6.武江區(qū)屬社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職在編人員;

7.聘用后即構成回避關系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

本條所規(guī)定的處限的計算截止日期為2021年5月31日。

五、招聘程序及方法

招聘工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、人才評價、面試、體檢、考察、公示、辦理調動聘用手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告

2021年5月17日在韶關市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.sgwjq.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)報名及資格審查

1.網(wǎng)絡報名：自招聘公告發(fā)布之日起至2021年6月4日，報名者以線上報名(網(wǎng)絡投遞)的方式進行報名，將報名材料的掃描件(PDF格式)發(fā)送至指定郵箱(wjwsjrs@163.com)。同時，郵件主題注明：崗位代碼/報考崗位名稱/姓名/專業(yè)/學歷(注明全日制或非全日制)/職稱資格/年齡(如：01/臨床/王五/臨床醫(yī)學專業(yè)/全日制本科/初級/28歲)。

2.須提供的報名材料：

(1)《韶關市武江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘人才報名表》(見附件3)掃描件，報名表需附上本人近期1寸免冠彩色證件照片。

(2)身份證、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位要求的相關資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、成績單等彩色掃描件。

(3)符合招聘對象第四條，報名時須提供相應工作年限的社保清單和勞動合同掃描件(勞動合同必須與社保清單繳費單位一致)。工作年限計算至2021年5月31日止。

(4)有醫(yī)療衛(wèi)生機構工作經(jīng)歷者，須提供相應的社保清單明細(社保清單繳費單位需與實際工作單位一致)及單位出具的相關佐證材料。未提供的不在《韶關市醫(yī)療衛(wèi)生公開招聘人才評價維度表(武江區(qū))》的醫(yī)療衛(wèi)生機構工作經(jīng)歷中計分。工作年限計算至2021年5月31日止。

(5)韶關市武江區(qū)戶籍是指現(xiàn)戶籍是韶關市武江區(qū)戶籍或入學(大學)前戶籍是韶關市武江區(qū)戶籍，需提供戶口本掃描件。

(6)在武江區(qū)鎮(zhèn)村基層工作滿一周年的人員指有在武江區(qū)西河鎮(zhèn)、西聯(lián)鎮(zhèn)、重陽鎮(zhèn)、龍歸鎮(zhèn)、江灣鎮(zhèn)的鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生站滿一周年工作經(jīng)歷的人員。須提供相應的社保清單和勞動合同(勞動合同必須與社保清單繳費單位一致)或單位出具的相關佐證材料掃描件。工作年限計算至2021年5月31日止。

(7)以上報名材料均須原件彩色掃描以PDF格式上傳，同一個證件材料如有多頁請掃描于同一份PDF文件中。請務必上傳材料清晰可見。報名材料不齊全或格式不正確的，報名資格初審將不通過。報名者所提交的材料必須真實、準確，且與報名表中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。

(三)考核

公開招聘堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)《韶關市醫(yī)療衛(wèi)生公開招聘人才評價維度表(武江區(qū))》(見附件2)，采取人才基本情況評價、面試的形式進行，區(qū)人社局全面指導，武江區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施。

1.人才基本情況評價

根據(jù)《韶關市醫(yī)療衛(wèi)生公開招聘人才評價維度表(武江區(qū))》(見附件2)，從學歷、職稱、年齡、工作經(jīng)歷等方面對人才基本情況進行量化打分，滿分為70分。

人才評價分數(shù)及進入面試人員名單在韶關市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.sgwjq.gov.cn)發(fā)布。

2.面試

(1)面試對象。根據(jù)人才基本情況評價分數(shù)從到低分按招聘人數(shù)以1:5比例確定面試人選，未達比例的按實際人數(shù)進入面試。

(2)面試時間：具體時間和地點另行通知。面試人員憑有效的二代身份證原件參加面試。

(3)面試按照結構化面試的方式進行，主要考察應試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。面試成績滿分為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試合格分數(shù)線為60分(含)，達不到合格分數(shù)線不聘用。

3.最終成績

最終成績(滿分100分)=人才基本情況評價分數(shù)(占50%)+面試分數(shù)(占50%)，成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。

如同一崗位考生最終成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績仍然相同的，按學歷高低順序確定名次;如學歷仍然相同的，按職稱高低確定名次;如職稱仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

最終成績及進入體檢名單于面試結束后10個工作日內在韶關市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.sgwjq.gov.cn)發(fā)布。

(四)體檢及考察

1.體檢

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)﹝2010﹞382號)等相關文件規(guī)定執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按最終成績從高到低依次遞補。體檢費用考生自理。體檢合格人員名單在韶關市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.sgwjq.gov.cn)公告。

2.考察

體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，考察工作由武江區(qū)衛(wèi)生健康局按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定進行。如遇考察不合格或其他原因放棄考察的，按最終成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

(五)公示、崗位分配與聘用

1.公示

體檢與考察合格者確定為擬聘用人員，在韶關市武江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.sgwjq.gov.cn)公示7個工作日。

2.崗位分配

(1)同一職位，根據(jù)單位崗位需要和考生成績進行分配，不服從分配的視為自動放棄;

(2)填寫職位分配表及職位確認單。

3.聘用

(1)經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序和權限報批聘用，簽訂聘用合同。擬聘用者，從接到聘用通知起30個工作日內，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權處理，所空缺名額按最終成績從到低分的順序依次遞補，原則上遞補對象必須從接到通知之日起30個工作日內辦好所有手續(xù)。

(2)試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用者試用期滿考核合格的，予以轉正;試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

(3)聘用人員需在武江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構服務5年以上(不含規(guī)培期和半年以上外派培訓)。

六、人員管理

招聘對象需簽訂在我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構服務5年以上(不含規(guī)培期和半年以上外派培訓)的承諾書，不簽訂承諾書的不能辦理列編手續(xù)。服務期未滿因個人原因離職的，違約記錄放入個人檔案，自離職之日起3年內不得參加我區(qū)事業(yè)單位公開招聘。

本方案由武江區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋，咨詢電話：0751—8739613。

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2021年韶關市武江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘崗位.xls

韶關市醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘人才評價維度表（武江區(qū)）.xls

韶關市武江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘報名表.docx

2021年廣東省考試錄用專業(yè)參考目錄.xls

韶關市武江區(qū)衛(wèi)生健康局

2021年5月17日

原標題：2021年韶關市武江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘公告

文章來源：http://www.sgwjq.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_1997508.html