2021廣東惠州惠東縣引進高層次人才144人公告

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為進一步優(yōu)化我縣人才結(jié)構(gòu)，加大人才儲備力度，助力惠東早日重返行列，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向國內(nèi)外引進一批全日制博士、碩士研究生及專業(yè)技術(shù)人才到我縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象和數(shù)量

面向國內(nèi)外引進一批全日制博士、碩士研究生及專業(yè)技術(shù)人才共144名，詳見《惠東縣引進高層次人才崗位需求表》(附件1)。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具有全日制高等院校研究生學(xué)歷且取得碩士及以上相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

(五)年齡一般為博士研究生45周歲以下、碩士研究生35周歲以下，正高專業(yè)技術(shù)職稱人才50周歲以下、副高專業(yè)技術(shù)職稱人才45周歲以下(年齡計算至2021年5月31日);

(六)引進的境外留學(xué)人員須提供教育部門認可的同等學(xué)歷、學(xué)位證明及相關(guān)證明材料;

(七)具備引進職位所需的其他資格條件;

(八)“雙”高校碩士研究生及以上可優(yōu)先錄取。

下列情況不納入引進范圍：因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的;近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

引進的高層次人才享受如下待遇：

(一)事業(yè)編制。獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。

(二)特定津貼。引進高層次人才與用人單位簽訂5年以上工作合同的，博士研究生由市縣財政發(fā)放津貼2500元/月;聘任正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才由縣財政發(fā)放津貼1500元/月;聘任副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才由縣財政發(fā)放津貼1000元/月;碩士研究生由縣財政發(fā)放津貼500元/月。

(三)住房。落戶惠東，服務(wù)滿5年且年度考核稱職以上等次的，博士研究生由市縣財政一次性發(fā)放8萬元安家費;正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才由縣財政一次性發(fā)放5萬元安家費;副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才由縣財政一次性發(fā)放3萬元安家費;碩士研究生由縣財政一次性發(fā)放1萬元安家費。

(四)子女入學(xué)。引進高層次人才子女需在本縣公立中小學(xué)校入學(xué)的，由組織、人社、教育部門幫助協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問題。

(五)應(yīng)聘費用。應(yīng)聘者到惠東面試、體檢等費用全免，面試期間免費安排食宿，報銷到惠東的往返交通費(按硬臥標(biāo)準(zhǔn))。

四、引進程序

人才引進工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告。在縣政府門戶網(wǎng)站、縣電臺等媒體向社會發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

(二)組織報名。采取網(wǎng)上報名方式，報名時間從發(fā)布公告之日起至2021年5月31日止，應(yīng)聘人員把個人報名材料掃描件打包成一個壓縮文件以附件形式發(fā)送到指定郵箱(zzbrck@huidong.gov.cn)，并致電(0752-8161369)確認。郵件主題和報名材料壓縮文件名稱格式為“姓名+報考崗位”。

報名需提供以下材料：

1.惠東縣引進高層次人才報名表(附件2)。

2.高層次人才個人素質(zhì)評價表(附件3)。

3.第二代居民身份證、戶口本掃描件。

4.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并附畢業(yè)院校簽章確認的所有學(xué)科考核成績和本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。往屆畢業(yè)生提交學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件(含本科階段及研究生階段)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等相關(guān)證明材料。具有專業(yè)技術(shù)職稱的提交資格證書材料。

5.國外和港澳臺高校畢業(yè)的，需提交國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的境外學(xué)歷、學(xué)位認證及有關(guān)證明材料。

6.報考專業(yè)技術(shù)職稱崗位的，需提交全日制本科學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書等相關(guān)證書復(fù)印件。

7.近期藍底一寸照片3張。

應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，將按照國家有關(guān)規(guī)定予以處理。面試前將進行現(xiàn)場資格復(fù)核，請應(yīng)聘者攜帶有關(guān)材料原件。

(三)資格審核。報名截止后，縣人才辦組織用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查和個人素質(zhì)評價，主要了解畢業(yè)院校、獎勵情況、重要經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等，擇優(yōu)確定入圍面試人選。

(四)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，綜合成績=面試評價成績×50%+綜合評價成績×50%。面試成績合格分為60分(面試具體時間及入圍名單另行公告)。

(五)體檢。組織進入體檢的考生到指定的縣級醫(yī)院進行體檢。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》實施。對因體檢不合格造成的空缺，按面試成績依次遞補。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。

(六)考察。對體檢合格的考生進行考察。

(七)公示。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員，在惠東縣政府門戶網(wǎng)站公示7天，接受社會監(jiān)督。

(八)辦理聘用。聘用人員自通知之日起7天內(nèi)必須到引進單位按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理者視為自動放棄，取消聘用資格。聘用人員須與用人單位約定5年服務(wù)期。期間，除報考公務(wù)員及在本縣事業(yè)單位間交流外，不得以交流、借調(diào)等方式調(diào)離本縣。

有下列情形之一的，視為自動放棄聘用資格：

1.擬聘人員自愿放棄聘用或聯(lián)系不上擬聘人員本人的;

2.凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未按時參加面試、體檢的，擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;

3.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生在2021年8月31日前未能提交相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，取消引進資格，不予聘用。

4.初次就業(yè)人員試用期1年，試用期滿經(jīng)考核不合格的，終止聘用協(xié)議。引進時，應(yīng)聘人員與用人單位簽訂《服務(wù)協(xié)議》。

五、咨詢方式

惠東縣委組織部人才室：0752-8161369

惠東縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0752-8812198

附件：

1.惠東縣引進高層次人才崗位需求表.rar

2.惠東縣引進高層次人才報名表.docx

3.高層次人才個人素質(zhì)評價表.doc