根據(jù)中央、省、市相關(guān)部門關(guān)于做好2015年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知(人社部發(fā)[2015 ]34號(hào)、湘人社發(fā)[2015]48號(hào))精神，為搞好我縣2015年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作，現(xiàn)制訂如下實(shí)施方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立新化縣“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書(shū)記鄧敏爐任組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)姜世星和縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)王汪任副組長(zhǎng)，縣委組織部副部長(zhǎng)曹運(yùn)乙和縣人力資源和社會(huì)局、縣編辦、教育局、財(cái)政局、縣委農(nóng)村工作部主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作協(xié)調(diào)管理辦公室，唐希佐同志兼任辦公室主任?？h“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室設(shè)縣人力資源和社會(huì)局人才開(kāi)發(fā)與人力資源市場(chǎng)管理股，主要負(fù)責(zé)總體規(guī)劃，綜合指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督服務(wù)和檢查落實(shí)等工作。

二、招募計(jì)劃

市下達(dá)我縣2015年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃20名，其中縣畜牧局系統(tǒng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫站支農(nóng)3名，縣教育局系統(tǒng)的農(nóng)村初中、小學(xué)支教17名，服務(wù)崗位見(jiàn)附表。服務(wù)期為兩年。

三、招募原則

招募工作按照公開(kāi)考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，堅(jiān)持做到條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，確保招募質(zhì)量。

四、招募對(duì)象

招募對(duì)象為婁底籍生源的全國(guó)普通高等教育全日制大專及以上學(xué)歷的上屆和應(yīng)屆畢業(yè)生，并具備以下基本條件：

1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策;

2、具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

3、學(xué)習(xí)成績(jī)，具有與計(jì)劃招募的崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí);

4、自愿為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做貢獻(xiàn);

5、身體健康，符合國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求。

五、招募程序和時(shí)間安排

1、公告。6月10日前通過(guò)新化電視臺(tái)、今日新化報(bào)、新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)、新化縣教育局網(wǎng)站等向社會(huì)發(fā)布公告。

2、報(bào)名。從6月15日開(kāi)始，至6月18日結(jié)束，共4天。按照公布的招募條件和擬報(bào)崗位的資格條件及專業(yè)要求報(bào)名。符合條件的高校畢業(yè)生持身份證、戶口簿，高校畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，三張近期1寸免冠相片到縣人力資源和社會(huì)局人才開(kāi)發(fā)與人力資源市場(chǎng)管理股(縣人社局六樓)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表信息，如所填信息與崗位要求不符或填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或派遣資格。

2、筆試。6月25日左右。由縣“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室組織進(jìn)行筆試，內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

3、面試。7月5日。面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)由到低分按崗位招募計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。達(dá)不到這一比例又沒(méi)有遞補(bǔ)對(duì)象的，其面試成績(jī)60分以上(含60分)方可作為體檢對(duì)象。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試評(píng)委7—9名?？忌木C合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成(折算后的綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))

4、體檢。7月10日。根據(jù)綜合成績(jī)從到低分按招募崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由到低分確定)。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考生綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。

5、考核。7月12日前。體檢合格人員做為考核對(duì)象，由縣人力資源和社會(huì)局牽頭組織考核，用人單位配合?？己说闹饕獌?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。如考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。但每個(gè)崗位遞補(bǔ)總數(shù)不得超過(guò)2次。8月23日前將符合條件的招募對(duì)象及資料報(bào)市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。

6、公示。7月13日。經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的對(duì)象，由市人力資源和社會(huì)局在婁底人事信息網(wǎng)站上予以公示，公示期為7天。

7、派遣。8月31日前。由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室將已確定的招募人員派遣到縣人力資源和社會(huì)局，再由縣人社局派到服務(wù)單位。

具體崗位由服務(wù)單位根據(jù)工作需要做出具體安排，招募人員必須服從派遣，否則取消派遣資格。

六、對(duì)“三支一扶”人員的管理服務(wù)工作

1、戶檔管理。

“三支一扶”高校畢業(yè)生在基層服務(wù)期間，戶口統(tǒng)一轉(zhuǎn)到服務(wù)單位所在縣級(jí)政府人社部門所屬人才中介機(jī)構(gòu)，實(shí)行免費(fèi)代理服務(wù)，也可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機(jī)關(guān)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)到服務(wù)單位所在縣級(jí)政府人社部門保存、管理。黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位

2、日常管理工作。由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)，深入服務(wù)單位組織定期檢查、定期慰問(wèn)、定期考核、定期培訓(xùn)、定期活動(dòng)，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)單位，落實(shí)“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)崗位、住宿以及安全、健康、衛(wèi)生等問(wèn)題，對(duì)服務(wù)單位的日常管理和服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。服務(wù)單位要為“三支一扶”大學(xué)生安排工作崗位，提供必要的工作、生活條件，承擔(dān)日常管理和服務(wù)工作，并根據(jù)工作需要積極為其提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，綜合素質(zhì)。要健全和完善緊急突發(fā)事件聯(lián)系人制度、請(qǐng)假銷假制度、日?？己?、年度考核和服務(wù)期滿考核相結(jié)合的制度、兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部任職制度等各項(xiàng)制度。

3、考核管理

縣人社部門負(fù)責(zé)“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核和服務(wù)期滿考核工作，考核情況存入本人檔案。服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審核，頒發(fā)由人社部門統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書(shū)》，作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

“三支一扶”高校畢業(yè)生應(yīng)按照規(guī)定期限完成服務(wù)工作，在服務(wù)期間確實(shí)由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，須出示市級(jí)二級(jí)甲等以上醫(yī)院開(kāi)具的證明，提供書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室批準(zhǔn)，履行有關(guān)手續(xù)后方可離開(kāi)服務(wù)單位。服務(wù)期未滿離開(kāi)服務(wù)單位，不再享受國(guó)家給予的優(yōu)惠政策。

4、工作生活待遇。“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間參照本地事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用的同等學(xué)歷工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月足額發(fā)放，不得出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定，參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期限內(nèi)所需經(jīng)費(fèi)由中央和地方財(cái)政共同負(fù)擔(dān)。

5、休假

“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，服務(wù)期滿一年考核合格的，在服務(wù)的第二年可享受7天的休假(不含法定假日)，休假期間，生活補(bǔ)貼照發(fā)。

七、服務(wù)期滿后的相關(guān)政策及就業(yè)推薦

重視和做好服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，采取多種形式，開(kāi)辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

1、“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿、考核合格，自愿留在服務(wù)地工作的，由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門辦理接收手續(xù)。支教、支醫(yī)的，原則上安置到原服務(wù)單位(支教的，在安置前必須取得教師資格證才能安置)，支農(nóng)、扶貧的，原則上安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)站所，也可結(jié)合基層就業(yè)社會(huì)平臺(tái)建設(shè)充實(shí)人員的需要，合理安置。所涉及到的編制問(wèn)題由縣編制部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

到今年8月底，我縣2013年選拔招募的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿，要組織對(duì)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行全面考核，9月底前完成接收安置工作。

2、服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。

3、納入定向考錄。按照人社部發(fā)[2010]52號(hào)文件規(guī)定，大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考公務(wù)員，不再實(shí)行加分等優(yōu)惠政策。應(yīng)拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的專項(xiàng)指標(biāo)面向大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員定向考錄，將服務(wù)期滿的“三支一扶”對(duì)象納入其中。

4、服務(wù)期滿2年并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或其他地區(qū)工作，落實(shí)了接收單位的，接收單位所在地應(yīng)準(zhǔn)予落戶。進(jìn)入事業(yè)單位的，比照該單位同類人員確定工資標(biāo)準(zhǔn)，其服務(wù)期限計(jì)算為工齡。晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)同等條件下。

原標(biāo)題：關(guān)于2015年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的實(shí)施方案

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新化縣招聘高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求及服務(wù)單位、崗位及專業(yè)知識(shí)要求.doc

中共新化縣委組織部 新化縣人力資源和社會(huì)局

新化縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 新化縣教育局

新化縣財(cái)政局 新化縣委農(nóng)村工作部

2015年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）