(五) 筆試成績

筆試結(jié)束后，由第三師人事局根據(jù)筆試成績總體情況劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌幸豢茻o成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六) 考生注意事項(xiàng)

考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)和有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件按時(shí)參加筆試。無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有本人近期免冠照片的戶籍證明。

五、面試

面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位人員中依筆試成績從高到低確定。按照1:3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，根據(jù)實(shí)際情況研究確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行。面試均用漢語答題。面試工作的具體事宜另行確定。

面試費(fèi)用40元。面試成績當(dāng)場公布?？偝煽?(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績×50%。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間：6月21日。

六、體檢

考生按1：2進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢不合格不予聘用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用考生自理。

體檢時(shí)間：6月22日、23日。

七、考察

體檢合格的考生按照綜合成績排名，從到低分以職位擬聘用人數(shù)1:1比例確定為進(jìn)入考察人員。經(jīng)考察后不合格，職位出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)。

考察時(shí)間：6月24日-28日。

八、公示和聘用

體檢和考察工作結(jié)束后，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人選。擬聘用人選名單在三師政務(wù)網(wǎng)(www.xjbtnss.gov.cn)上公示7天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由師人事局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用的事業(yè)單位工作人員試用期為一年。試用期滿合格的，正式聘用;不合格者，解除聘用。

九、監(jiān)督與回避

第三師紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理，五年內(nèi)不得報(bào)考三師事業(yè)單位工作人員;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法單位處理。

十、招聘信息發(fā)布

本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以三師政務(wù)網(wǎng)(www.xjbtnss.gov.cn)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

十二、咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話

1、招聘工作咨詢電話：0998-2533054、0998-5701026

2、監(jiān)督舉報(bào)：0998-2535035、2525891

本《簡章》由兵團(tuán)第三師黨委組織部、人事局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：二○一五年兵團(tuán)第三師面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015年兵團(tuán)第三師面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

兵團(tuán)第三師面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三師黨委組織部

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三師人事局

2015年6月9日

（責(zé)任編輯：李明）