為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，引進(jìn)高素質(zhì)急需緊缺人才，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘28名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則和方式

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取直接考核的方式進(jìn)行。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;具有較高知識水平和較好履行職責(zé)所需要的工作能力;

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)符合《云陽縣2015年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)中招聘崗位要求的其他條件。年齡計算截止時間為2015年6月15日。招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》(附件5)。

(五)以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;云陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿1年，或服務(wù)1年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

三、招聘程序和方法

本次考核招聘工作由云陽縣人力社保局會同相關(guān)部門共同組織實施，按照公開招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)《一覽表》中招聘崗位及專業(yè)要求，一人限報一個崗位。

1、報名時間：2015年6月16日至2015年6月17日：上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

2、報名地點：云陽縣人力資源和社會局(四大家辦公樓政府606室)。咨詢電話：023—55129700。

3、報名要求：報名者填寫《云陽縣2015年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，持本人第二代身份證或戶口簿，畢業(yè)證、學(xué)位證、《一覽表》規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張(彩色)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》(附件3)。2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報名推薦表(附件4)。本人不能到場可委托報名，但需提供委托人的委托書及被委托人的第二代身份證原件及復(fù)印件。報名者對所提供材料的真實性、有效性負(fù)責(zé)。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2015年6月18日下午14:30-18:00到人力資源和社會局事業(yè)單位管理科領(lǐng)取?？己司唧w時間和地點詳見準(zhǔn)考證。

(二)考核

考核采取專業(yè)科目測試(含面試)的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論水平、適崗能力、工作經(jīng)歷等綜合情況。考核量化計分，分值100分，成績當(dāng)場公布(按四舍五入保留兩位小數(shù))。考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最后結(jié)果在60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報云陽縣人力社保局備案。

總成績=考核成績

(三)體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位名額，按報考該崗位考生考核成績從到低分依次等額確定?？己顺煽兂霈F(xiàn)并列時，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

體檢參照重慶市人力資源和社會局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考核成績從到低分依次一次性遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同用人單位及其主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否符合回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（責(zé)任編輯：李明）