14、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的其他情形的。

八、公示、聘用審批、聘用待遇

1、經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期7天，公示結(jié)果不影響聘用的，報州人力資源和社會局審批備案，由縣人力資源和社會局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2、聘用崗位確定。根據(jù)公布的招聘職位計劃數(shù)(詳見附件一)由考生依照考試成績從到低分依次選定聘用崗位。

3、新聘人員實行一年試用期，試用期間工資待遇按國家相關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者取消聘用。

九、其他規(guī)定

1、新聘用人員實行最低服務(wù)期限，被聘用人員必須在聘用單位服務(wù)滿5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習。

2、在聘用過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，解除聘用合同。

(1)偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

(2)有其他不符合聘用條件的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(4)曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退截止到2015年6月28日未滿5年的;

(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

(6)截止到2015年6月28日辭職未滿5年的;

(7)司法機關(guān)正在立案查處的人員。

3、提供虛假證明材料的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究其單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人相關(guān)責任。

4、在本次公開招聘中，如應(yīng)聘人員因自動放棄、體檢、考察(政審)、公示結(jié)果不合格等原因，造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

5、附件一所述與本次《招聘簡章》正文等同。

十、紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、循私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系，必須實行公務(wù)回避。工作人員如有違法違規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按相關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿整個招聘過程，考生均應(yīng)本著實事求是的原則，杜絕弄虛作假。對違反聘用紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、體檢、考察資格、不予聘用或取消聘用等處理。有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的考生，五年內(nèi)不得參加望謨縣各類招聘考試，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責任。

十二、未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

十三、本方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0859—4616196

監(jiān)督電話：0859—4611145

友情提示：

考生在本次招聘報名工作結(jié)束7天后，到望謨縣人力資源和社會局政務(wù)公開欄或望謨縣人民政府網(wǎng)站查看本人信息錄入(姓名、性別、民族、所學(xué)專業(yè)、報考單位及代碼、報考職位及代碼、加分原因、加分分值等)是否正確，若信息錄入有誤，則向招聘辦公室進行反映及時更正，反映更正期限在領(lǐng)準考證結(jié)束當天 (2015年7月21日下午18：00前)。

原標題：2015年望謨縣公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位新增人員簡章

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2015年望謨縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員職位一覽表

2015年望謨縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員報名表

2015年望謨縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員加分申請表

望謨縣公開招聘事業(yè)單位新增人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月12日

（責任編輯：李明）