2015內蒙古錫林郭勒盟直政府機關和參公管理單位公務員和工作人員遴選計劃通知
根據2015年全盟公務員管理工作要點、《內蒙古自治區(qū)公務員公開遴選實施細則(試行)》和《錫林郭勒盟機關事業(yè)單位進人管理辦法》精神，為推進公務員交流，建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，優(yōu)化盟直公務員隊伍結構，擬開展2015年盟直政府機關和參照公務員法管理單位公開遴選公務員和工作人員工作，現將本次公開遴選計劃申報工作有關要求通知如下：
一、編制申報計劃
各地、各部門要嚴格執(zhí)行《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員公開遴選辦法(試行)》及自治區(qū)相關要求，根據編制空缺情況和工作需要申報遴選計劃。已經滿編或擬進行機構改革調整的機關(單位)不得申報遴選計劃。
二、遴選范圍和條件
(一)遴選范圍：
1.我盟各旗市(區(qū))及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，可報考機關和參照管理單位。
2.我盟各旗市(區(qū))參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員，只可報考參照管理單位。
自治區(qū)直屬機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。
(二)報考人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。
基層工作經歷是指在縣級及以下黨政機關，各類企業(yè)、事業(yè)單位，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會工作的經歷。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
3.年度考核均為稱職以上等次。
4.大學專科以上文化程度。
5.年齡在35周歲以下(1979年6月15日后出生)。
6.職務一般為主任科員及以下。
7.身體健康。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處間或者未滿影響期限的。
3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
4.尚在新錄用公務員試用期的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、有關要求
盟直政府機關和參照公務員法管理單位根據本機關單位編制、職數和公務員隊伍建設需要，認真開展職位需求分析，提出公開遴選職位、職位簡介、遴選名額及其資格條件，擬定公開遴選計劃，按要求填報《2015年盟直政府機關和參照公務員法管理單位遴選公務員和工作人員計劃申報表》。
各部門申報計劃必須由盟編辦審核蓋章后，務于6月30日前報送盟人力資源和社會局公務員管理科(二級單位申報計劃經主管部門同意，并由主管部門匯總上報)。
聯(lián) 系 人：安鴿日
聯(lián)系電話：8271602
電子郵箱：ann8866@qq.com
原標題：關于申報2015年盟直政府機關和參照公務員法管理單位遴選公務員和工作人員計劃的通知
錫林郭勒盟人力資源和社會局
2015年6月15日
（責任編輯：李明）
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