兵團公共資源交易中心(以下簡稱：交易中心)、兵團信息技術服務中心(以下簡稱：信息中心)均屬兵團黨委辦公廳、兵團辦公廳管理的事業(yè)單位。2015年擬面向社會公開招聘7名專業(yè)技術人員，其中：交易中心2人，信息中心5人(具體見：2015年新進人員公開招聘計劃)。

一、招聘的原則、對象、范圍和條件

原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴省?/p>

對象：見附件1：《2015年新進人員公開招聘計劃》

范圍：面向社會，地區(qū)不限。

基本條件：

1.熱愛祖國，遵守國家法律、法規(guī);

2.具有良好的職業(yè)道德和很強的工作責任心;

3.具有履行崗位職責的理論水平和實踐能力;

4.身體健康，能夠承擔正常工作;

5.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

6.符合擬招聘崗位規(guī)定的其它條件。

下列人員不得參加本次招聘：

1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.因犯錯誤受到處分存在不良記錄的;

3.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其它情形。

二、招聘的方法

采取考試與考核相結合、競爭擇優(yōu)的方法，按比例進入下一階段。

三、招聘程序

招聘程序包括：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考核、公示、審批聘用。

(一)發(fā)布招聘信息

《招聘簡章》、《招聘計劃》通過兵團政務門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn)、兵團人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xbrs.gov.cn)等向社會發(fā)布。

(二)報名與資格審查

報名時間：2015年6月19日-2015年7月3日(節(jié)假日除外)

報名地點：

1.報考公共資源交易中心崗位在烏魯木齊市新民路200號創(chuàng)天大廈9樓行政管理科

2.報考信息中心崗位在烏魯木齊市建設西路117號兵團機關家屬院2號高層25樓兵團信息技術服務中心綜合部2504室

報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。應屆畢業(yè)生學歷應提供證明。符合崗位條件自愿報名的人員，可通過兵團人事人才網(wǎng)下載《兵團公共資源交易中心、信息技術服務中心2015年新進人員公開招聘報名資格審查表》(詳見附件2)或現(xiàn)場領取，如實填寫個人信息?？忌谏暾埍碇刑顚懺攲嵉耐ㄐ诺刂泛捅憬菘煽康穆?lián)系電話。

審查材料：《兵團公共資源交易中心、信息技術服務中心2015年新進人員公開招聘報名資格審查表》、本人身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、證明(應屆畢業(yè)生)、近期一寸免冠照片三張。

實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上應達到3:1方可開考?？忌藬?shù)不足時，按相應比例核減招聘計劃。

外地考生可通過傳真報名，資格審查預通過后，可在考前攜帶相關證件原件提前一天到報名地點進行資格審查，通過后，方可參加考試。

(三)考試

考試采取筆試和面試的形式進行，均按百分制計分?？荚嚂r考生必須攜帶本人身份證、準考證，否則不能參加考試。

1.筆試：文秘崗位、網(wǎng)站編輯崗位筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》混合的漢語試卷，《行政職業(yè)能力測驗》為客觀性試題，《申論》為主觀性試題;信息化管理崗位、網(wǎng)絡維護崗位筆試科目為計算機相關專業(yè)，不指定參考書目。

筆試結束后，根據(jù)筆試成績總體情況統(tǒng)一劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線，最低分數(shù)線為60分。筆試成績低于最低合格分數(shù)線者，不得進入下一環(huán)節(jié)。考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績將在兵團政務門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn)公示三個工作日。

2.面試：采取以結構化面試為主的形式進行。面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力。面試成績采取體操打分法，面試成績當場公布。

面試對象的確定：按照筆試成績從高到低以招聘計劃1:3的比例確定;達不到比例的，根據(jù)實際人數(shù)確定。

3.考試時間和地點

筆試時間：2015年7月12日(星期日)

上午：10∶30-13∶30(北京時間)

面試時間：2015年7月18日(星期六)

上午：10∶00開始(北京時間)

進入面試人員、面試地點將在兵團政務門戶網(wǎng)站(www.xjbt.gov.cn)公布。

4.總成績的計算

總成績實行百分制。

總成績=專業(yè)科目考試成績×50% + 面試成績×50%。

(四)體檢

總成績合格者，由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對象，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，集中進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由應聘者自理。體檢不合格的按總成績從高到低順序依次遞補。

(五)考核

體檢合格者，列入考核對象?？己藭r，應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)證?？己瞬缓细竦模纯偝煽儚母叩降晚樞蛞来芜f補。

考核采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。

體檢和考核有一項不合格的，可根據(jù)情況按照總成績依次遞補或核減招聘職位。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考核結果確定的擬聘用人員名單報兵團人社局審核。審核通過后的《擬聘用人員名單》將在兵團政務門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn)公示7日，因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補。

(七)審批聘用

公示無異議的，經(jīng)主管部門和兵團人社局審批后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

新聘用人員實行試用期一年，試用期滿合格者正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

四、監(jiān)督與回避

自覺接受監(jiān)督機構以及社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，按照有關規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被錄用的，取消其聘用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

咨詢電話：

交易中心：0991-8877240(辦公室)、13579999889

0991-8877240(傳 真)

信息中心：0991-2890791(辦公室)、13899920503

0991-2810464(傳 真)

監(jiān)督電話：0991-2890061

原標題：兵團公共資源交易中心、兵團信息技術服務中心2015年新進人員公開招聘簡章

點擊下載>>>

兵團公共資源交易中心、兵團信息技術服務中心招聘計劃.doc

兵團公共資源交易中心、兵團信息技術服務中心資格審查表.xls

（責任編輯：李明）