2015貴州銅仁碧江區(qū)年輕干部到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）任職鍛煉選派13人公告
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大選人用人視野，加大對(duì)年輕干部的選拔培養(yǎng)鍛煉力度，根據(jù)我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)需要，區(qū)委研究決定，于2015年6月公開(kāi)選派年輕干部到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)任職鍛煉。為扎實(shí)做好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、基本原則
堅(jiān)持黨管干部，德才兼?zhèn)?、以德為先，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，拓寬選人用人視野，增強(qiáng)工作透明度，選派一批具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到基層任職鍛煉。
二、名額及職務(wù)
全區(qū)擬選派13名年輕干部到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)擔(dān)任鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)長(zhǎng)(主任)助理。
三、資格條件及相關(guān)要求
1、工齡滿三年(含試用期)，具有全日制碩士研究生學(xué)歷的工齡不限。工齡計(jì)算時(shí)間截止至2015年6月30日;
2、年齡在27周歲以下(1988年6月30日及以后出生);
3、碧江區(qū)在職干部，具有全日制本科及以上學(xué)歷;
4、思想政治素質(zhì)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從安排，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;
5、身體健康。
本次選派干部采取自愿報(bào)名方式，各單位應(yīng)予以支持。
有下列情形之一者，不能參加選派任職：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
(2)曾受過(guò)刑事處罰的;
(3)受紀(jì)律處分尚在處的;
(4)近三年有年度考核不合格(不稱職)等次的;
(5)違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定的;
(6)其他不適宜參加選派任職的。
四、程序及步驟
(一)發(fā)布公告
碧江區(qū)公開(kāi)選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組將選派職位、程序、資格條件等，在碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、碧江組織網(wǎng)站、碧江組織微信、微碧江等平臺(tái)上進(jìn)行公告。
(二)公開(kāi)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月23日-6月26日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
2、報(bào)名方式：通過(guò)碧江組織網(wǎng)、碧江組織微信進(jìn)行在線報(bào)名，具體報(bào)名流程見(jiàn)網(wǎng)上報(bào)名介紹(網(wǎng)址：www.trzz.gov.cn)。
咨詢電話：0856-5234143(聯(lián)系人：楊雪峰)
監(jiān)督電話：0856-5223292(區(qū)紀(jì)委)、0856-5212339(區(qū)委組織部)、18885612380(手機(jī))
(三)適崗測(cè)試
適崗測(cè)試分為筆試、面試及民主測(cè)評(píng)三部分，應(yīng)試人員持準(zhǔn)考證和有效居民身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試和面試。筆試結(jié)束后，按1：2進(jìn)入面試及民主測(cè)評(píng)，筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試及民主測(cè)評(píng)。適崗測(cè)試綜合成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)40%，民主測(cè)評(píng)占綜合成績(jī)20%。綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，由區(qū)公開(kāi)選派領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選派人選。筆試、面試時(shí)間另行通知。
(四)資格審查
區(qū)公開(kāi)選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。資格審查需要提交本人參加工作文件、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份，經(jīng)資格審查不合格的取消其面試資格，由筆試成績(jī)下一名且資格審查合格的人員遞補(bǔ)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其選派資格，并按有關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理。
(五)組織確定
以適崗測(cè)試綜合成績(jī)作為參考依據(jù)，由區(qū)公開(kāi)選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬選派人選，報(bào)區(qū)委常委會(huì)審定。
五、選派干部的待遇
選派任職時(shí)間為一年，不明確級(jí)別。任職期間，除黨、團(tuán)關(guān)系外，工資待遇和人事等關(guān)系保留在原單位。任職期間與鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)同考核。任職期滿后，所任職務(wù)自然免除，回原單位工作，任職經(jīng)歷視為鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)任職經(jīng)歷。經(jīng)考察，表現(xiàn)突出的,提拔使用。
六、本方案由區(qū)公開(kāi)選派領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)公開(kāi)選派領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
原標(biāo)題：碧江區(qū)公開(kāi)選派年輕干部到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)任職鍛煉公告
（責(zé)任編輯：李明）
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