為強(qiáng)化人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局同意，面向全縣范圍內(nèi)公開(kāi)遴選2名工作人員到縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案：

一、遴選工作原則

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、具有一定工作經(jīng)歷的工作人員遴選出來(lái)。

二、遴選單位及人員

雷山縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室工作人員2名，均為事業(yè)編制管理崗位工作人員。

三、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職(崗)且具有3年及以上工作經(jīng)歷的雷山縣內(nèi)行政事業(yè)單位工作人員(教育系統(tǒng)、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤人員除外)。報(bào)考人員應(yīng)具備事業(yè)單位工作人員(職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員正式干部身份)或公務(wù)員身份(或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份)。通過(guò)公開(kāi)遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份不再保留。

(二)遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策。自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

3、年齡在35周歲及以下(1979年7月1日以后出生);

4、報(bào)考人員須在行政事業(yè)單位正式工作滿(mǎn)3年及以上(不含基層服務(wù)期間);

5、近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上(試用、見(jiàn)習(xí)期除外);

6、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8、符合遴選崗位所要求的其他條件;

9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①受處間或未滿(mǎn)影響期限的;

②正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

③未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的行政事業(yè)單位工作人員

④法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）