2015浙江湖州市吳興區(qū)人力資源和社會(huì)局招聘勞動(dòng)監(jiān)察仲裁案件受理員1人公告
因工作需要,湖州市吳興區(qū)人力資源和社會(huì)局面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)監(jiān)察仲裁案件受理員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
1.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,無不良行為和違法記錄;
2.組織紀(jì)律性強(qiáng),要有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,能勝任所招聘崗位的工作;
3.年齡35周歲以下(1979年7月17日及以后出生),身體健康。
4.具有法律或法學(xué)相關(guān)專業(yè), 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
5.具有2年及以上工作經(jīng)歷(實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、兼職經(jīng)歷不算工作經(jīng)歷);
6.本崗位主要從事勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁受理、維權(quán)工作,適合男性。
二、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間:2015年7月17日(上午8:30—12:00;下午14:30—17:30)。
報(bào)名地點(diǎn):湖州市吳興區(qū)人力資源和社會(huì)局辦公室(吳興區(qū)行政中心5號(hào)樓3樓5315辦公室)。聯(lián)系電話:2289381或2289371。
報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名形式(報(bào)名表可先下載填好)。報(bào)名人須提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)須交本人近期1寸免冠證件照片2張,如實(shí)填寫報(bào)名登記表。
三、招聘辦法及程序
(一)報(bào)名人數(shù)多于20人(含20人)的,采取以下招聘辦法及程序:
1.筆試。筆試內(nèi)容為公共科目,主要參考公務(wù)員有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等考試范圍出題,筆試總分為100分。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試。按筆試成績從到低分1:3的比例確定面試對(duì)象,統(tǒng)一組織面試。
3.體檢。按筆試、面試相加的總成績,以1:1的比例確定體檢人員。由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢,費(fèi)用由考生自付。
4.考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
5.公示。經(jīng)體檢、考察合格后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。
6.錄用。擬招聘人員名單經(jīng)公示無異議后,辦理正式聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。
放棄體檢或體檢不合格、考察不合格、在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的,在筆試、面試總成績中按到低分原則遞補(bǔ)。
(二)報(bào)名人數(shù)少于20人的,采取以下招聘辦法及程序:
1.面試。對(duì)報(bào)名人員直接進(jìn)行面試,根據(jù)面試成績按1:1比例確定體檢人員。
2.體檢。由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢,費(fèi)用由考生自付。
3.考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
4.公示。經(jīng)體檢、考察合格后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。
5.錄用。擬招聘人員名單經(jīng)公示無異議后,辦理正式聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。
放棄體檢或體檢不合格、考察不合格、在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的,在面試成績中按到低分原則遞補(bǔ)。
四、工資待遇
本次招聘人員為編外合同制人員。錄用后,按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,工資待遇參照區(qū)人力社保局同等崗位編外人員發(fā)放,繳納五險(xiǎn)一金。試用期為3個(gè)月(試用期內(nèi)不合格人員將不予聘用),試用期期間按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
原標(biāo)題:湖州市吳興區(qū)人力資源和社會(huì)局公開招聘勞動(dòng)監(jiān)察仲裁案件受理員公告
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2015吳興區(qū)人力資源和社會(huì)局公開招聘合同制工作人員報(bào)名表
湖州市吳興區(qū)人力資源和社會(huì)局
2015年7月14日
(責(zé)任編輯:李明)
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