為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結構，推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，經(jīng)區(qū)編委會研究、合肥市人力資源和社會局核準，包河區(qū)擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘符合條件的人員(不含包河區(qū)管理的在編人員和2010年以來經(jīng)包河區(qū)人社部門面向社會統(tǒng)一公開招聘的同崗同酬事業(yè)人員)。

三、招聘名額和崗位

此次共招聘事業(yè)單位工作人員94名，詳情見《合肥市包河區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》(以下簡稱《崗位設置一覽表》)。

四、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。

2、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力。

3、具備相應崗位國家承認的學歷。

4、具備與招聘崗位條件相對應的其他要求。

“年齡條件”中的“35周歲以下”為“1980年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)全日制高校在讀生;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)尚未解除紀律處分的人員;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和辦法

招聘采取筆試和面試相結合辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40%。經(jīng)筆試后按招聘崗位招聘人數(shù)1：3(其中報考區(qū)新聞中心各崗位的按照1：5)的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復審合格后，領取《包河區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試通知書》。

(一)報名及資格初審

實行網(wǎng)上報名的方式，考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名，報名時間為2015年7月24日9：00至7月30日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€人報名24小時后至7月31日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

如資格初審通過，請于8月3日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3(其中報考區(qū)新聞中心各崗位的按照1：5)的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數(shù)，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為8月4日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。

考生于8月13日至8月14日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)考試

1、筆試

(1)筆試科目及內容

筆試采取閉卷形式進行，總分100分，不指定參考資料。

考試科目為兩科(具體科目名稱詳見《崗位設置一覽表》)：

考試科目一：《公共基礎知識》：內容包括漢語言基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分，占筆試成績的40%。

《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》：內容包括生物學、生理學、藥理學、病理學、人體解剖學和診斷學。滿分100分，占筆試成績的40%。

（責任編輯：李明）