2015黑龍江齊齊哈爾市環(huán)境保護局市排污權(quán)儲備中心招聘公告【招2人】
五、招考辦法
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行,筆試、面試分值各為100分。筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%,總成績計算方法:考試總成績=筆試總成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%(成績保留到小數(shù)點后兩位)。
本次考試由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
1、筆試
筆試采取標準化閉卷考試的方式進行,考試時間為120分鐘。
考試內(nèi)容為報考專業(yè)相關(guān)知識。
具體筆試地點及有關(guān)事宜以《筆試準考證》為準。
筆試結(jié)束后,按照筆試成績從到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選,并統(tǒng)一公示3個工作日。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴大進入面試人選數(shù)量。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。面試內(nèi)容為公共科目,主要考察應(yīng)聘者的思維、表達能力、判斷分析、解決問題能力等,面試時間為15分鐘 。
考生采取兩輪抽簽形式,當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分,工作人員現(xiàn)場計分,去掉一個最和一個最低分后,計算平均分,面試成績當場公布。
面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績按招聘職位1:1的比例由到低分確定體檢和考核人員名單,并統(tǒng)一公示3個工作日。若考試總成績相同,如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)政策的考生聘用,否則以筆試成績高者作為進入體檢考核人選。
3、考核和體檢
由市環(huán)保局組織考核和體檢。考核主要是對考生的的德、能、勤、績等情況進行考核,并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。對考核合格人員進行體檢,體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的,不得聘用,空出的崗位按同崗位考試總成績從高到低依次遞補。
4、公示和聘用
考試、體檢、考核合格后,擬聘用人員在齊齊哈爾市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日,公示期滿無異議后,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后,如有崗位空缺不再進行遞補。
5、試用期
聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月)。試用期滿后,由市環(huán)保局進行試用期考核,考核合格的正式辦理相關(guān)聘用手續(xù),考核不合格的取消聘用資格,并報市人力資源和社會局備案。
六、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,服從招聘組織實施部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)的規(guī)定進行處理。
本公告由市環(huán)境保護局負責解釋。
原標題:齊齊哈爾市環(huán)境保護局公開招聘市排污權(quán)儲備中心工作人員公告
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1、齊齊哈爾市排污權(quán)儲備中心招聘工作人員計劃表.xls
2、齊齊哈爾市排污權(quán)儲備中心招聘工作人員報名表.doc
齊齊哈爾市環(huán)境保護局
2015年7月23日
(責任編輯:李明)
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