根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(云人?2004?37號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的通知》云組通?2012?45號(hào)和《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)?2003?49號(hào))的規(guī)定，《二○一五年香格里拉市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》要求，現(xiàn)將市級(jí)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、教育系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位面試有關(guān)事宜公告如下。

一、面試原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則

二、面試組織領(lǐng)導(dǎo)

面試領(lǐng)導(dǎo)小組由市人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)成員單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)組成，全面負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施，并邀請(qǐng)市人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)察對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

三、面試對(duì)象

報(bào)名參加2015年香格里拉市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘，市級(jí)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、教育系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位，經(jīng)筆試、通過(guò)資格復(fù)進(jìn)入面試的考生。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容

1、面試時(shí)間：2015年8月11日全天。

2、面試地點(diǎn)：香格里拉市第三中學(xué)(金沙路30號(hào))，考生必須在11日上午6:30攜帶身份證原件及《面試通知書(shū)》到面試地點(diǎn)報(bào)到，過(guò)時(shí)不到及證件不全將取消面試資格。

3、面試方式及內(nèi)容：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試。

4、面試考官：異地交流，每組由7名考官組成，每個(gè)面試組設(shè)2名記分員，3名監(jiān)督員，1名旁聽(tīng)，面試前一天入闈封閉。

5、面試程序：2015年8月11日上午6:30考生報(bào)到，統(tǒng)一由工作人員帶入候考室封閉管理，上午7:00分，考務(wù)工作人員及候考室管理人員組織考生抽簽。7:30考生在工作人員的引領(lǐng)下按抽簽順序到考場(chǎng)進(jìn)行面試。

五、面試成績(jī)的評(píng)定計(jì)算和公示

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，考試成績(jī)按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)占50%，面試成績(jī)占50%的方法計(jì)算綜合成績(jī)。由考官根據(jù)考生的面試情況，按照統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立對(duì)考生評(píng)分。面試成績(jī)按去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的加權(quán)平均值(保留兩位小數(shù))計(jì)算。面試成績(jī)經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)后，當(dāng)場(chǎng)公布。

面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在迪慶州政府信息公開(kāi)門(mén)戶網(wǎng)：http://dq.xxgk.yn.gov.cn/ ，香格里拉門(mén)戶網(wǎng)：http://www.xgll.gov.cn 及香格里拉市人力資源和社會(huì)局公示欄進(jìn)行公示。

六、面試紀(jì)律

(一)考生面試紀(jì)律要求

1、考生不準(zhǔn)冒名頂替，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。同時(shí)，追究其本人及相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。

2、參加面試考生應(yīng)持身份證原件、《面試通知書(shū)》按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)。不能按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄，取消面試資格，不再安排面試。其空缺名額按有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)。

3、考生面試時(shí)使用普通話，不得向考官報(bào)告自己及家庭人員的姓名，以抽簽編碼代替考生姓名，考官不得詢問(wèn)考生姓名。

4、參加面試的考生應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從工作人員的安排，候考期間關(guān)閉所有的通訊工具，并由候考室工作人員統(tǒng)一收繳、封存。等候面試時(shí)需暫時(shí)離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。在候考室內(nèi)不得交談?dòng)懻?，面試結(jié)束后，不得將面試材料帶出考場(chǎng)，考生不得在面試考場(chǎng)附近逗留。如出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)面試考官及工作人員的紀(jì)律要求

1、面試考官要堅(jiān)持公平、公正的原則，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，前后一致，寬嚴(yán)一致，不得引導(dǎo)性評(píng)分。

2、面試期間，面試考官及工作人員要關(guān)閉手機(jī)等通信工具，并由工作人員統(tǒng)一收繳、封存，且不得從事與面試工作無(wú)關(guān)的其他工作。

3、面試考官及工作人員要保守面試工作秘密，不得向他人透露有關(guān)面試的相關(guān)內(nèi)容;面試時(shí)不談?wù)撋婕懊嬖囶}型、題目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等話題;不記錄、傳播、泄露面試試卷內(nèi)容;不徇私舞弊。

4、參加面試的考官和工作人員與面試考生有直系親屬和三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

5、面試現(xiàn)場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)督人員，對(duì)面試如有建議、意見(jiàn)和要求的，可在面試前或在一名考生面試結(jié)束后，向主考官提出，以便面試工作的順利進(jìn)行。

6、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受市人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘工作過(guò)程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人責(zé)任。

七、未盡事宜按《二○一五年香格里拉市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0887-8222722

原標(biāo)題：香格里拉市2015年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位市級(jí)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、教育系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位面試公告

香格里拉市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年7月31日

（責(zé)任編輯：李明）