2015貴州錦屏縣行政事業(yè)單位選調(diào)公告（面向縣外）【招140人】
為進一步深化干部人事制度改革和優(yōu)化行政事業(yè)單位隊伍結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，推進錦屏縣各項事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》和《錦屏縣行政事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))及調(diào)配工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)錦屏縣委、縣人民政府研究，決定面向縣外公開選調(diào)140名在職在編的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員到錦屏縣機關(guān)事業(yè)單位工作。為確保本次選調(diào)工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導
此次選調(diào)工作在錦屏縣人事協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，由中共錦屏縣委組織部、錦屏縣人力資源和社會局等有關(guān)單位統(tǒng)一組織實施。
二、選調(diào)原則
選調(diào)人才工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持崗位公開、程序公開、結(jié)果公開、動態(tài)選調(diào)、人崗相適。
三、選調(diào)的人數(shù)和方式
1、此次公開選調(diào)計劃數(shù)為140人(詳情見《錦屏縣2015年面向縣外公開選調(diào)行政事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。
2、選調(diào)采取面試(專業(yè)測試)、考察的方式進行。
四、選調(diào)的對象、范圍和條件
(一)選調(diào)對象及范圍
1、錦屏縣外在職在編的國家機關(guān)、事業(yè)單位正式公職人員(不包括工勤人員)。
2、年齡在35周歲及以下(具有研究生及以上學歷、中級及以上職稱的人員，年齡可放寬到40周歲及以下，具體年齡要求以《錦屏縣2015年面向縣外公開選調(diào)行政事業(yè)單位工作人員職位一覽表》為準)。年齡計算截止到本次選調(diào)報名開始之日。
3、具有國家承認的大學?？萍耙陨衔幕潭群吐毼灰蟮膶I(yè)技術(shù)任職資格(部分職位應(yīng)具有全日制普通高校大學本科及以上學歷，具體條件以職位一覽表為準)。
4、截止報名時，仍為在編、在職(崗)的機關(guān)、事業(yè)單位和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員(具體范圍及條件見附表)。行政單位職位報考人員應(yīng)具備公務(wù)員身份;事業(yè)單位職位人員報名應(yīng)具備在職在編正式干部身份;報考人員身份應(yīng)對應(yīng)職位性質(zhì)或順向報名。
(二)選調(diào)條件
1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;
2、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上;
3、縣外工作人員報考須具有3年以上工作經(jīng)歷(2012年8月1日前參加工作)(具有中級及以上職稱或全日制研究生學歷的可不受限制)。
4、具有公開選調(diào)職位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
5、身體健康，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有以下情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
①近3年年度考核有不稱職、基本稱職、不定等次(見習期、試用期除外)的;
②涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
③受處間或未滿影響期限的;
④法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、選調(diào)程序
按照公布選調(diào)方案、現(xiàn)場報名、資格審查、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動等程序進行。
(一)公布選調(diào)方案
在錦屏縣人民政府網(wǎng)上公布公開選調(diào)方案，時間為2015年8月7日-8月16日。
(二)報名及資格審查
1、報名(報名時間：2015年8月18日-19日)
2、報名地點：錦屏縣人力資源和社會局一樓。
凡符合選調(diào)條件的報考人員每人只能報一個職位。有專業(yè)要求的選調(diào)職位以畢業(yè)證書明確的專業(yè)為準。報名時應(yīng)提供的材料：
(1)本人有效《居民身份證》或(有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學歷和學歷)等相關(guān)材料原件及1份復印件;
(2)近期同底1寸免冠彩色照片3張;
（責任編輯：李明）
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