為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，充實(shí)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。經(jīng)縣政府研究，報(bào)市有關(guān)單位批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員101名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)和《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則及辦法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘職位

本次共招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員101名，其中衛(wèi)生系統(tǒng)48名;教育系統(tǒng)50名;黨校3名。具體招聘職位及要求詳見本公告后附的《嵩縣2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)具備的條件

1、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀(jì)行為;

2、品行端正，政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3、年齡在18周歲以上至35周歲以下，即1980年7月31日至1997年7月31日期間出生;

4、服從組織分配;

5、身體健康，能勝任擬報(bào)考職位;

6、具備擬聘用職位要求的其他資格條件(具體職位條件詳見《嵩縣2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表》)。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

四、招聘程序

招聘工作分為報(bào)名與資格審查、確定加分對(duì)象、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月18日至19日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：嵩縣江蘇雙語實(shí)驗(yàn)(建設(shè)路西段)。

3、報(bào)名方法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法。報(bào)名時(shí)在嵩縣人才網(wǎng)(http://www.songxianrc.cn/)自行下載填寫并提交《嵩縣2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附件2)一式2份，并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式兩份，附其中一份報(bào)名表后)：

(1)本人有效身份證;

(2)畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生還需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(3)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套)，外省院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章);

(4)招聘職位要求的相關(guān)資格證;

(5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

4、資格審查合格考生，按規(guī)定每人每科交納考務(wù)費(fèi)30元，并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)碼照相。憑繳費(fèi)收據(jù)和身份證于8月22日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(上午8:30—11:30，下午15:00—18:30)。

5、資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

6、每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不低于4:1(報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的放寬至3:1)。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。

（責(zé)任編輯：李明）