為進(jìn)一步拓寬選人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《中共河南省委關(guān)于建立市縣黨委巡察制度的意見》(豫發(fā)[2015]8號)要求和工作需要，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)遴選滎陽巡察機(jī)構(gòu)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、遴選職位和名額

計(jì)劃遴選12名科員職位公務(wù)員。

二、遴選范圍和資格條件

(一)遴選范圍：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，市直各單位的在職在編公務(wù)員。

(二)遴選資格條件

1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件。

2.要理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，有較高的政治素質(zhì)，公道正派，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，遵紀(jì)守法，身體健康。

3.有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力。

4.普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具有2年以上工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截至2015年8月30日)，年度考核均為稱職以上等次。

5.須為已登記備案且在職在編公務(wù)員。

6.報(bào)考年齡在35周歲以下(1980年8月30日以后出生)，普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷的報(bào)考年齡放寬至36周歲以下(1979年8月30日以后出生)。

三、遴選程序與辦法

(一)推薦報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后，由組織推薦報(bào)名。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市直各單位黨組(黨委)根據(jù)遴選條件組織報(bào)名、進(jìn)行資格審查后統(tǒng)一推薦。

(二)資格審查

滎陽市巡察機(jī)構(gòu)公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)匯總推薦情況，進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于遴選工作全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其遴選資格。

(三)組織考試

考試分為筆試和面試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，其中筆試占50%，面試占50%。

1.筆試。主要測試報(bào)考者的黨務(wù)工作水平、監(jiān)督工作能力、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

按遴選職位1:3的比例確定參加面試人選并進(jìn)行資格復(fù)審(如遇規(guī)定名額最后一名成績并列，一并進(jìn)入面試)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試。主要測試應(yīng)試者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變等能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試前，組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料，進(jìn)行面試確認(rèn)。

面試確認(rèn)及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）