為進(jìn)一步優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，增強(qiáng)我市機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體活力，根據(jù)《如皋市公開選調(diào)公務(wù)員暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全市公開選調(diào)市級(jí)機(jī)關(guān)工作人員29名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍及條件

(一)選調(diào)范圍

我市市、鎮(zhèn)(區(qū)、街道)機(jī)關(guān)科級(jí)以下公務(wù)員。

(二)選調(diào)條件

1.報(bào)考人員須符合下列條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

(2)具有3年以上鎮(zhèn)(區(qū)、街道)或市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)，報(bào)考團(tuán)市委崗位的鎮(zhèn)(區(qū)、街道)或市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作經(jīng)歷可放寬至2年以上(含試用期)。任職、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間均截止2015年8月31日;

(3)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;

(4)年度考核均為稱職以上等次;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(6)《2015年如皋市市級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員計(jì)劃職位表》(見附件)規(guī)定的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處間或者未滿影響期限的;

(3)法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

二、選調(diào)程序和方法

(一)報(bào)名和資格審核

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提交經(jīng)所在單位黨組織審核蓋章的《報(bào)名表》，同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，攜帶近期正面免冠彩色二寸照片2張。報(bào)名時(shí)間：2015年8月24日至8月28日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00;報(bào)名地點(diǎn)：市行政中心A座1213室。報(bào)名材料須真實(shí)有效，提供虛假信息的，取消選調(diào)資格。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。開考比例原則上不低于1:2，達(dá)不到開考比例的職位，相應(yīng)減少選調(diào)計(jì)劃，減少選調(diào)計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的，取消該職位，報(bào)考人員可于8月29日上午8:30-11:30改報(bào)其他職位。緊缺型專業(yè)崗位經(jīng)組織人社部門審核同意可不受開考比例限制。

(二)適崗評(píng)價(jià)、專業(yè)能力測試

適崗評(píng)價(jià)主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)及年度考核、工作成果等方面考察應(yīng)試者勝任崗位的能力，滿分100分。

專業(yè)能力測試滿分100分，根據(jù)選調(diào)單位崗位職能和招錄需求確定測試形式及內(nèi)容。

適崗評(píng)價(jià)、專業(yè)能力測試由組織人社部門統(tǒng)一部署，選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，實(shí)施前，相關(guān)方案須經(jīng)組織人社部門審核同意。

(三)面試

按適崗評(píng)價(jià)和專業(yè)能力測試5:5比例折算綜合成績，根據(jù)適崗評(píng)價(jià)、專業(yè)能力測試綜合得分,從到低分按照選調(diào)報(bào)名時(shí)開考比例確定面試人選。

面試由組織人社部門組織，選調(diào)單位參與。重點(diǎn)考查應(yīng)試者的德的認(rèn)知、作風(fēng)效能、服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和語言表達(dá)能力等，滿分為100分。

形不成競爭的面試職位(只有1人進(jìn)入面試的職位)，面試成績達(dá)到60分為合格。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試對(duì)象須于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中，遲到者作自動(dòng)放棄處理。

(四)考察

按適崗評(píng)價(jià)和專業(yè)能力測試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算總成績，從到低分，按選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定考察人選。

考察由組織人社部門統(tǒng)一部署，選調(diào)單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位適應(yīng)程度等，突出對(duì)政治品質(zhì)、道德品行及工作實(shí)績的考察?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)反映情況。

在考察環(huán)節(jié)，如考生主動(dòng)放棄或考察不合格的，由選調(diào)單位確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意;如選調(diào)單位黨組織集體討論認(rèn)為無合適人選，并報(bào)市委組織部同意，該職位選拔可以空缺。

(五)公示與調(diào)動(dòng)

綜合考察情況，結(jié)合選調(diào)單位意見，由市委組織部部務(wù)會(huì)討論確定擬調(diào)動(dòng)人選，在如皋黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。不符合選調(diào)條件或考生主動(dòng)放棄的，由選調(diào)單位確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

三、其他事項(xiàng)

選調(diào)工作由市委組織部聯(lián)合市人社局組織實(shí)施，選調(diào)單位共同參與，市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。政策咨詢電話：87199096。

原標(biāo)題：2015年如皋市市級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員簡章

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1.2015年如皋市市級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員計(jì)劃職位表.xls

2.2015年如皋市市級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls

中 共 如 皋 市 委 組 織 部

如皋市人力資源和社會(huì)局

2015年8月19日

（責(zé)任編輯：李明）