6、省選調生、新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員未滿服務工作年限的;

7、與縣紀委或縣委組織部現(xiàn)職工作人員構成回避關系的;

8、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉任的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布通知、公告

2015年9月1日，縣紀委、縣委組織部向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位發(fā)出通知。同時通過息縣人民政府門戶網站、息縣人社局網站等向全縣發(fā)布公告。

(二)報名

時間：2015年9月6日8：30至9月8日18：00。

本次公開遴選采取報考人員個人自愿與組織推薦相結合方式報名。

符合遴選條件的報考人員在規(guī)定的報名時間內登錄公告網站下載《息縣公開遴選縣委巡察機構工作人員報名表》，按要求如實填寫個人報名信息，經所在單位審核同意后，攜帶報名表兩份、報名人員本人身份證、學歷學位證原件及以上證件復印件兩份、《公務員登記表》復印件(加蓋單位公章)、近期免冠1寸照片(同版、藍底)4張到縣紀委報名。(地點：縣委四樓縣紀委會議室，咨詢電話：5951055，5952072)

(三)資格審查

首先由報名人員所在單位進行審查，經單位主要領導簽字、單位蓋章后方可報名，然后由縣遴選辦負責進行復查。對通過報考資格審查的人員，由縣遴選辦發(fā)放準考證。準考證發(fā)放時間：2015年9月10日。

資格審查工作貫穿此次遴選全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個人責任和單位審核把關責任。

(四)考試

1、筆試。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，試卷滿分為100分。通過資格審查的報考人員持本人有效身份證、準考證到指定地點參加筆試。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1:2的比例，從到低分確定進入面試人選。確定面試人選后在網站公示進入面試人員名單，面試人員要在規(guī)定時間內到指定地點持個人有效身份證領取面試通知單。

面試工作由縣遴選辦組織實施，采取結構化面試方式進行。面試滿分為100分。面試前對參加面試的人員進行面試資格確認，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消面試資格。

3、計算考試成績。采用百分制計算總成績，筆試、面試成績各占50%(筆試、面試成績及總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。

(五)考察

根據(jù)考試總成績，分別按擬遴選職位、類別人數(shù)1:1的比例和從到低分的順序確定進入考察人員(如出現(xiàn)考試成績最后一名并列的，以筆試成績高者)。在對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察的基礎上，重點根據(jù)職位要求，考察實際工作能力?？疾鞎r將認真查閱本人檔案及有關資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認報名提交的信息和材料是否真實、準確?？疾觳缓细竦?，取消遴選資格。

(六)確定人選、公示、試用與辦理轉任手續(xù)

根據(jù)考試總成績和考察情況，確定擬遴選人員，進行公示，公示時間為7天。試用期為1年，試用期間不辦理轉任手續(xù)。試用期滿考核合格的，按照規(guī)定辦理轉任有關手續(xù);考核不合格的回原單位工作。轉任人員須無條件服從組織安排。

四、其它事項

(一)加強組織領導。本次遴選工作在縣委領導下，由縣紀委、縣委組織部組織實施。成立息縣巡察工作機構人員公開遴選辦公室(簡稱縣遴選辦)，具體負責遴選工作。

(二)落實回避制度。從事遴選工作的人員凡與報考人員存在與《公務員法》第六十八條所列親屬關系的，應實行公務回避。

(三)嚴格工作紀律。遴選過程中，工作人員和報考人員一旦出現(xiàn)違紀行為，將予以嚴肅處理。

本方案未盡事宜由縣遴選辦負責解釋。

原標題：關于公開遴選縣委巡察機構工作人員的公告

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息縣公開遴選縣委巡察機構工作人員報名表

息縣巡察工作機構人員

公開遴選辦公室

2015年9月1日

（責任編輯：李明）