2015哈爾濱市部分市直及所屬事業(yè)單位招聘公告【招369人】
六、考試
考試分為兩個(gè)步驟:筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間:擬定于2015年11月中旬(以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。
2.筆試科目及分值:管理類崗位考《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》,每科滿分為100分,共計(jì)200分,《職業(yè)能力測(cè)試》考試時(shí)間為1小時(shí)30分;《申論》考試時(shí)間為2小時(shí)。專業(yè)類崗位考《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》,共計(jì)200分。其中:《綜合知識(shí)》滿分為50分,考試時(shí)間為1小時(shí)30分,主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)、歷史地理常識(shí)及哈爾濱市情;《專業(yè)知識(shí)》滿分為150分,考試時(shí)間為1小時(shí)30分,主要考察考生所報(bào)崗位所需知識(shí)。以上除《申論》外,均為客觀化題型。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。考生考試時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證(如本人身份證丟失,可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。其它證件無(wú)效。如因證件不全,無(wú)法參加考試,責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入座位,違者按有關(guān)規(guī)定處理。
4.查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束一周后,請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
(二)面試
1.進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后,將筆試成績(jī)(含政策加分)按招聘崗位1:3的比例由到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位,設(shè)定筆試合格線,合格線為80分,在合格線以上的,也可進(jìn)入面試;既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)??忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。面試的相關(guān)事宜由用人單位主管部門(mén)通知。
2.面試規(guī)則。管理類崗位面試由市招聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織;專業(yè)類崗位面試在市招聘主管部門(mén)指導(dǎo)下由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。管理類崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式,測(cè)評(píng)其綜合素質(zhì);專業(yè)類崗位根據(jù)崗位實(shí)際需要,可采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談、小組討論、情景模擬、實(shí)際操作(演示)等方式進(jìn)行,測(cè)評(píng)其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。面試成績(jī)總分為100分,達(dá)不到60分者不予聘用。
3.確定考核和體檢對(duì)象。面試后,將筆試成績(jī)與面試成績(jī)相加合成總成績(jī),按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由到低分等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,按面試成績(jī)由到低分排序。若面試成績(jī)也相同,將進(jìn)行加試。
七、考核和體檢
(一)考核
考核由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施??己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核,并對(duì)報(bào)考時(shí)未取得畢業(yè)證的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(責(zé)任編輯:李明)
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