根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，蕭山區(qū)樓塔鎮(zhèn)人民政府(樓塔鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心)公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)指標(biāo)

本次共選調(diào)事業(yè)編制工作人員(樓塔鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心工作人員)3名，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到選調(diào)指標(biāo)1：2時(shí)按比例取消選調(diào)名額。

三、選調(diào)條件

(一)杭州地區(qū)行政范圍內(nèi)各級事業(yè)單位在編在職工作人員(全額

事業(yè)單位)，具有蕭山戶籍或蕭山生源(含大江東);

(二)具有大專及以上學(xué)歷;

(三)年齡在40周歲以下(1975年9月1日以后出生);

(四)具有財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃生育管理等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者：1.具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷者;

2.財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)工作人員具有上崗證者，計(jì)生管理工作人

員具有醫(yī)師資格證者;

(五)具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，表現(xiàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，歷年年度考核均在稱職及以上等次;

(六)身體健康;

(七)符合選調(diào)職位要求的其他資格條件及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件，選調(diào)人員符合商調(diào)條件。

四、選調(diào)程序

采用公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告：在蕭山日報(bào)、杭州日報(bào)、蕭山網(wǎng)等媒體發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報(bào)名：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2015年9月26日至29日。報(bào)名人員可在蕭山網(wǎng)上下載《蕭山區(qū)樓塔鎮(zhèn)選調(diào)工作人員報(bào)名表》，按要求認(rèn)真填寫后傳至指定郵箱(電子郵箱：79256683 @qq.com)。

(三)資格審查：分初步資格審核和現(xiàn)場資格審查。招聘單位在收到報(bào)考人員郵件時(shí)進(jìn)行初步資格審查，通過資格審查的，通知其參加面試。入圍面試人員在面試當(dāng)天提供報(bào)名所需所有材料(報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備以下材料：1.報(bào)名表;2.學(xué)歷、學(xué)位證書原件;3.身份證、戶口簿原件;4.任職文件(或錄用審批表)及歷年年度考核登記表復(fù)印件;5.近期正面一寸免冠彩照二張;6.崗位資格證書等。)參加現(xiàn)場資格審查，通過資格審查的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試、量化考察：由招聘單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。根據(jù)面試成績，按選調(diào)指標(biāo)1：2的比例確定考察對象?？疾觳捎昧炕u分法，根據(jù)面試和考察得分情況擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選。

(五)公示：擬選調(diào)人選經(jīng)公示3天無異議的，報(bào)相關(guān)部門同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考者提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。

(二)報(bào)考者需事先征求現(xiàn)編制所在單位組織(主管部門)同意后方可報(bào)名。

(三)本公告未盡事宜由蕭山樓塔鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：袁佳，聯(lián)系電話：82221062。

原標(biāo)題：蕭山區(qū)樓塔鎮(zhèn)人民政府公開選調(diào)工作人員的公告

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蕭山區(qū)樓塔鎮(zhèn)人民政府公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

蕭山區(qū)樓塔鎮(zhèn)人民政府

蕭山區(qū)樓塔鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心

2015年9月25日

（責(zé)任編輯：李明）