2015安徽金寨縣綜合行政執(zhí)法局補錄公告【招18人】
為進一步加強城市管理力量,城市管理水平,縣綜合執(zhí)法局面向社會以政府購買公共服務(wù)形式公開招聘城市管理協(xié)管員39名,實際招聘21人, 經(jīng)縣政府同意,補錄18名城市管理協(xié)管員,現(xiàn)就補錄相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位:金寨縣綜合行政執(zhí)法局城市管理協(xié)管員
(二)崗位職責:
1、宣傳城市管理相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章;
2、對違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進行巡查、報告、勸阻、制止,督促其改正;
2、協(xié)助城市管理執(zhí)法隊員開展城市管理工作。
(三)招聘人數(shù):18名。
(四)招聘要求:
1、遵守憲法和法律,品德良好,無違法犯罪記錄;
2、具有正常履行職責的身體條件,無殘疾、無口吃,身體健康,體型、五官端正;
3、退伍軍人,年齡在18周歲至35周歲(1980年10月1日—1997年10月1日出生);
4、熱愛城市管理工作;
5、適應崗位要求的身體條件。
有下列情形的人員,不得報名:
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查及受到行政拘留處罰的;
2、曾被辭退或開除公職的;
3、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的;
4、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;
5、其他不符合招聘資格條件的;
6、現(xiàn)役軍人;
7、在讀的非應屆高校畢業(yè)生。
三、招聘程序
(一)考試
考試有兩種形式:一是報名人數(shù)達到1:2比例的,先進行筆試,再進行面試,筆試成績和面試成績按4:6合成總成績;二是報名人數(shù)達不到1:2比例的,直接進行面試。
1、筆試:筆試內(nèi)容為公共科目知識和城市管理相關(guān)知識,卷面分數(shù)為100分。筆試時間和地點詳見《準考證》。
2、面試:面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法,根據(jù)筆試成績從到低分按1:1.5比例進入面試,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。面試主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等,滿分為100分。面試時間另和通知。
(二)體檢:根據(jù)考試分數(shù)高低排序,按招聘計劃1:1等額確定體檢人選。如考試成績分數(shù)相同的,則以面試成績分數(shù)高低排序,若面試成績分數(shù)也相同的,則以筆試考試主觀題最后一題分數(shù)高低排序;如直接進入面試,則以面試成績分數(shù)高低排序。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關(guān)規(guī)定,由縣綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后,由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢單位體檢專用公章。
體檢時間另行通知??忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。
(三)考核:考核工作由縣綜合行政執(zhí)法局負責,對體檢合格人選逐人進行考核??己私Y(jié)束后,考核組提出考核意見及聘用建議,擬聘用人員經(jīng)公示5天后履行聘用手續(xù)。
(責任編輯:李明)
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