(四)體檢

依據(jù)考核綜合成績(含加分，以下同)得分從到低分的順序按擬錄(聘)用人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選(若因考核綜合成績得分并列超出招聘計劃數(shù)的，則組織考核綜合成績得分并列者進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按面試分?jǐn)?shù)從到低分的順序確定)。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由中共師宗縣委組織部組織擬錄(聘)用人員在縣級及以上綜合性醫(yī)院體檢(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢)。體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和擬錄(聘)用人員對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由中共師宗縣委組織部組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)。擬錄(聘)用人員自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

(五)公示和錄(聘)用

1.有下列情形之一的，取消錄(聘)用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位從符合聘用條件的人員中按照考核綜合成績得分由到低分的順序等額遞補，只遞補一次(若因遞補人員考核綜合成績得分并列超出空缺崗位計劃數(shù)的，則組織考核綜合成績得分并列者進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按面試分?jǐn)?shù)從到低分的順序確定)。

(1)考核不符合要求的;

(2)體檢不合格的;

(3)擬錄(聘)人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(4)擬錄(聘)用人員自愿放棄聘用資格的(提交本人親筆簽名的放棄聘用資格的書面申請和情況說明);

(5)不適宜錄(聘)用的其他原因。

2.擬錄(聘)用人員，一律實行按分擇崗，即按考核綜合成績得分由到低分順序(若考核綜合成績得分相同，以《工作實績評價》得分高者，《工作實績評價》成績相同的則以《民主測評》得分高者，《民主測評》得分相同的則以《組織評價》得分高者)由考生選擇招聘崗位中的一個崗位，并完備擇崗手續(xù)。并將擬錄(聘)用人員在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日(節(jié)假日順延)。

3.經(jīng)公示無異議的擬錄(聘)用人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會局提出書面錄(聘)用意見，并按規(guī)定帶齊相關(guān)材料原件及復(fù)印件，于11月9日前報曲靖市人資源和社會局事業(yè)單位人事管理科辦理錄(聘)用手續(xù)，同時報曲靖市委組織部審核備案。

辦理錄(聘)用手續(xù)后，被錄(聘)用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，用人單位與錄(聘)用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，送縣人力資源和社會局鑒證。聘用人員憑《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，到用人單位所在地公安機關(guān)辦理落戶手續(xù)。

(六)有關(guān)事項

1.考核招聘大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員不再實行試用期，大學(xué)生村官被事業(yè)單位正式錄(聘)用后，其在村工作期間計算工齡及社會保險繳費年限，按同等條件人員定級確定工資。

2.經(jīng)考核招聘錄(聘)用的大學(xué)生村官，不得再享受面向大學(xué)生村官定向招錄的相關(guān)政策。

3.未錄(聘)用的大學(xué)生村官按照有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次考核招聘工作必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全過程由師宗縣監(jiān)察局和曲靖市考核招聘工作主管機關(guān)對本次考核招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并受理群眾相關(guān)的反映和舉報，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時接受廣大人民群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(一)考核組全體工作人員、符合考核招聘條件大學(xué)生村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、村(社區(qū))黨總支相關(guān)人員，在考核過程中必須堅持公道正派、杜絕老好人思想，確保將符合考核招聘條件大學(xué)生村官兩個聘期的表現(xiàn)情況客觀真實反映出來，相關(guān)人員在考核過程中必須遵守紀(jì)律，測評結(jié)果、考核評分等相關(guān)信息只能向考核組或縣委組織部部務(wù)會報告，不得向其他人員透露。

(二)考核組工作人員與符合考核招聘條件大學(xué)生村官存在《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，應(yīng)實行回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)對違反招聘紀(jì)律或不具備資格條件、弄虛作假、隱瞞真實情況的大學(xué)生村官，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在考核招聘的任何階段均可由招聘主管機關(guān)取消報名資格、考核資格以及錄(聘)用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。

(四)對違反規(guī)定，不按編制限額和經(jīng)批準(zhǔn)的《考核招聘方案》規(guī)定的資格、條件、程序進(jìn)行招聘的，招聘工作主管機關(guān)不予認(rèn)可。

七、本方案由中共師宗縣委組織部、縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：中共師宗縣委組織部 0874-5756110

師宗縣人力資源和社會局0874--5768113

監(jiān)督電話：中共師宗縣委組織部 12380

師宗縣監(jiān)察局 0874-5752419

原標(biāo)題：2015年師宗縣任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核招聘為事業(yè)單位工作人員公告

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1.2015年師宗縣任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核招聘為事業(yè)單位工作人員計劃表.doc

2.曲靖市任滿兩個聘期大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

3.曲靖市大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員報名審查表.xls

中共師宗縣委組織部 師宗縣人力資源和社會局

2015年10月8日

（責(zé)任編輯：李明）