(2)《縣政府辦公室公開選調(diào)工作人員報名表》一式二份(見附件2)。

2.資格審查

縣政府辦公室會同縣人社局、縣編辦對報名人員進行資格審查，經(jīng)審查合格者進入筆試。資格審查貫穿始終，報名者如有隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實即刻取消選調(diào)資格。

選調(diào)職位的報名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于3:1。報名結束后，達不到報名比例的職位，相應核減選調(diào)計劃;核減后仍不能達到比例要求的，取消該職位選調(diào)計劃。

(四)筆試

1.筆試時間：2015年10月25日上午9：00—11：30

2.筆試地點：見筆試準考證

3.筆試內(nèi)容：筆試主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，試卷滿分為100分。

4.請報名資格審核合格人員于2015年10月24日上午8：00-12:00 下午2:30—17：00，持本人有效居民身份證到縣人社局領取筆試準考證(未按時領取準考證的考生按自動棄權處理)。

(五)面試

根據(jù)筆試成績，按照擬選調(diào)職位人數(shù)1：3的比例從到低分確定進入面試人選。面試時間、地點另行通知。

面試分為專業(yè)技能知識測試和結構化面試二個環(huán)節(jié)進行。專業(yè)技能知識測試主要測試考生寫作能力。結構化面試主要考察考生語言表達能力、邏輯思維能力等。專業(yè)技能知識測試分值100分，結構化面試分值100分。

考試成績計算方法：考試成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能知識測試成績×20%+結構化面試成績×30%(筆試、面試成績均直接保留小數(shù)點后二位數(shù)字)

(六)考察

根據(jù)考試成績，按照1:2的比例和從到低分的順序確定進入考察人員(如出現(xiàn)考試成績最后一名并列的，以筆試成績高者)。在對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察的基礎上，重點根據(jù)職位要求，考察實際工作能力?？疾鞎r將認真查閱本人檔案及有關資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認報名提交的信息和材料是否真實、準確?？疾觳缓细竦?，取消選調(diào)資格。

(七)公示

根據(jù)考試總成績和考察情況，確定擬選調(diào)人員，并在息縣人民政府網(wǎng)站、息縣人力資源和社會局網(wǎng)站、息縣教育信息網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。

(八)試用和調(diào)入

擬選調(diào)人員公示無異議后，可正式上崗。選調(diào)人員實行試用期制，試用期為3個月，試用期間不辦理調(diào)動手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照相關人事編制規(guī)定辦理調(diào)動及手續(xù);試用期經(jīng)考核不適合選調(diào)崗位要求的，仍回原單位工作。

三、其它事項

(一)加強組織領導。本次選調(diào)工作在縣政府領導下，由縣政府辦公室、人社局、編辦組織實施，縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

(二)落實回避制度。從事選調(diào)工作的人員凡與報考人員存在與《公務員法》第六十八條所列親屬關系的，應實行公務回避。

(三)嚴格工作紀律。選調(diào)過程中，工作人員和報考人員一旦出現(xiàn)違紀行為，將予以嚴肅處理。

四、咨詢和聯(lián)系電話

本次公開選調(diào)的筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)有關具體事宜，均通過息縣人民政府網(wǎng)站( www.xixian.gov.cn)、息縣人力資源和社會局網(wǎng)站(www.xixianrsj.gov.cn)和息縣教育信息網(wǎng)(www.xxjyxxw.cn)發(fā)布，請考生及時關注、查詢，整個選調(diào)過程中保持通訊聯(lián)絡暢通。

選調(diào)事宜及相關政策由縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0376-5956661 0376-7632675

原標題：息縣人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員公告

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息縣人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員職位表

息縣人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員報名表

息縣人民政府辦公室

2015年10月13日

（責任編輯：李明）