群眾舉薦須征得本人同意，群眾舉薦和個(gè)人自薦須經(jīng)推薦對(duì)象所在單位同意。每個(gè)對(duì)象只能推薦1個(gè)職位，同一人選被推薦到不同職位的，由南丹縣競(jìng)選辦征求本人意見后，確定參加一個(gè)職位的推薦。

3.推薦報(bào)名地址：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與傳真、電子郵件報(bào)名相結(jié)合的方法?，F(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名時(shí)間為2015年10月14日至10月30日上午8:00—12:00，下午3:00—5:30(周末不休息), 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：南丹縣競(jìng)選辦(縣府大樓7樓組織部干部股);傳真和電子郵件報(bào)名的需在報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送原件，傳真號(hào)：0778—7282192，郵箱：ndxgbg@163.com。推薦表格可從南丹縣黨建網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nandan.gov.cn/)下載或到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

4.三種報(bào)名方式均須提供如下材料：①推薦表;②登記表;③個(gè)人近三年工作總結(jié);④推薦人選的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、任現(xiàn)職和現(xiàn)級(jí)別文件、獎(jiǎng)勵(lì)證書、及其他證明材料復(fù)印件;⑤承諾書。以上材料需報(bào)送一式三份，并用A4紙打印，推薦表、登記表、個(gè)人近三年工作總結(jié)須同時(shí)提供電子版材料。被推薦人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、任現(xiàn)職和現(xiàn)級(jí)別文件、獎(jiǎng)勵(lì)證書及推薦職位要求的其他證明材料原件須一并送南丹縣競(jìng)選辦審核。

(三)資格審查(11月上旬)

由南丹縣競(jìng)選辦對(duì)推薦的人選進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件人員名單并公布。經(jīng)審查合格人選與推薦職位的比例一般不低于5:1，達(dá)3:1不足5:1的職位，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)組織部門同意后方可進(jìn)行選拔。經(jīng)審查合格人選與推薦職位的比例達(dá)不到3:1的，該職位不進(jìn)行選拔或減少職位數(shù)進(jìn)行選拔，報(bào)名該職位的人選可改報(bào)其它符合條件職位。

(四)差額遴選(11月中旬)

經(jīng)資格審查，合格人數(shù)達(dá)到比例要求的選拔職位進(jìn)入差額遴選，分適崗比選和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.適崗比選。南丹縣委組織部(南丹縣競(jìng)選辦)組織相關(guān)人員對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。資格審查合格人選達(dá)1:5以上的，經(jīng)適崗評(píng)價(jià)后，按照選拔職位1:5的比例，產(chǎn)生進(jìn)入面試的人選;資格審查合格人選達(dá)1:3以上不足1:5的(經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)組織人事部門同意后可進(jìn)行推薦的職位)，經(jīng)適崗評(píng)價(jià)后，全部進(jìn)入面試。面試人選名單由南丹縣委組織部(南丹縣競(jìng)選辦)在有關(guān)媒體公布。

2.面試。面試時(shí)間另行通知，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分。根據(jù)面試成績(jī)從到低分，按每個(gè)選拔職位1:2的比例確定考察對(duì)象。入圍考察人員名單在南丹縣有關(guān)媒體公布。

(五)組織考察與體檢工作(11月中旬至11月下旬)

1.組織考察。組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。南丹縣委組織部部務(wù)會(huì)根據(jù)適崗比選、面試、考察等情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合研究后，按1:2比例提交南丹縣委常委會(huì)票決。

2.組織體檢。由南丹縣競(jìng)選辦組織人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))、《關(guān)于修定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2010〕29號(hào))等文件組織實(shí)施，體檢不合格的，按同職位面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

(六)差額票決及任用工作(11月下旬至12月上旬)

1.差額票決。南丹縣委召開常委會(huì)會(huì)議，根據(jù)體檢考察情況，按照人崗相適原則，按職位1:1比例無(wú)記名投票表決擬任職人選。職位考生考察均不合格或常委會(huì)票決不通過(guò)的，該職位可以空缺或減少職數(shù)。

2.任前公示和辦理任職手續(xù)。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期間沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)，并在南丹縣有關(guān)媒體公布各職位的任用結(jié)果。

五、待遇和管理

本次公推智選的領(lǐng)導(dǎo)干部試用期為1年，試用期間履行所擔(dān)任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、工資、福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任用手續(xù);不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

在報(bào)名時(shí)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，以及在推薦過(guò)程中拉票，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職。為確保公平公正公開，公推智選工作全過(guò)程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)接受社會(huì)群眾監(jiān)督。

未盡事宜可直接向南丹縣競(jìng)選辦咨詢。

聯(lián)系電話：0778—7232303

傳 真：0778—7282192

電子郵箱：ndxgbg@163.com

監(jiān)督電話：0778—7238263

原標(biāo)題：南丹縣2015年公推智選部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選簡(jiǎn)章

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2015年河池市南丹縣公推智選科級(jí)干部個(gè)人自薦表

2015年河池市南丹縣公推智選科級(jí)干部群眾舉薦表

2015年河池市南丹縣公推智選科級(jí)干部組織推薦表

2015年河池市南丹縣公推智選科級(jí)干部登記表

2015年南丹縣公推智選部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人承諾書

南丹縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年10月13日

（責(zé)任編輯：李明）