2015遼寧調(diào)兵山市事業(yè)單位招聘80人公告【招80人】
1、筆試
筆試為100分,全部為客觀題。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試總體水平和招聘情況確定合格分?jǐn)?shù)線。本次招聘筆試一共2套題,分別是衛(wèi)生崗位和其它崗位。衛(wèi)生崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),主要包括生物學(xué)及生物化學(xué)、生理學(xué)、人體解剖學(xué)、診斷學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué);其它崗位的筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)驗(yàn),主要包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí),其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國特色社會(huì)主義理論體系、法學(xué)知識(shí)、職業(yè)道德、文學(xué)知識(shí)、歷史知識(shí)、公文與論文寫作知識(shí)、科技常識(shí)、事業(yè)單位概況、遼寧省情概況。
筆試成績(jī)?cè)阼F嶺市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、中國·調(diào)兵山官網(wǎng)公布。
2、面試
面試為100分,60分為及格線,不及格者無錄取資格。按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍,按筆試成績(jī)從到低分依次確定面試人選,如最后1名筆試成績(jī)并列則同為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試考生名單和時(shí)間、地點(diǎn)在鐵嶺市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、中國·調(diào)兵山官網(wǎng)公布。
三、考察與體檢
根據(jù)總成績(jī),按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察與體檢人選。總成績(jī)并列者,按面試成績(jī)由高到低的排序,確定考察與體檢人選。如面試成績(jī)也相同,則由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織考試,然后按考試成績(jī)由高到低的原則確定考察和體檢人選。
1、考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況,以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
2、體檢
擬聘用人員的體檢工作,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬聘用人員到調(diào)兵山市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,特殊行業(yè)上級(jí)主管部門有明確規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用或取消聘用。
體檢時(shí)間另行通知。
3、因考察、體檢不合格而造成招聘崗位空缺的,從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中,按照總成績(jī)由到低分確定遞補(bǔ)人選。
四、公示
擬聘用人選確定后,在鐵嶺市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、中國·調(diào)兵山官網(wǎng)向社會(huì)公示。公示期為7個(gè)工作日。
五、聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到上班或報(bào)到后不服從組織安排的,取消聘用資格。
本公告未盡事宜,由調(diào)兵山市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:024-76882399
原標(biāo)題:2015年調(diào)兵山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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1.2015年調(diào)兵山市事業(yè)單位公開招聘工作人員衛(wèi)生崗位計(jì)劃信息表.xls
2.2015年調(diào)兵山市事業(yè)單位公開招聘工作人員其它崗位計(jì)劃信息表.xls
3.調(diào)兵山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息登記表.xls
4.調(diào)兵山市事業(yè)單位招聘工作人員準(zhǔn)考證.doc
調(diào)兵山市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年10月28日
(責(zé)任編輯:李明)
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