2.面試。

面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分順序按1:3的比例確定面試人員名單(進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選)。如因主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空缺名額，按筆試成績(jī)從到低分依序遞補(bǔ)。

3.考察(核)。

依據(jù)筆試、面試總成績(jī)從到低分順序按1:1的比例確定考察(核)人員名單(進(jìn)入考察(核)的最后一名如有數(shù)名考生總成績(jī)并列，則筆試成績(jī)高的考生;如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，由市人社局組織加試筆試)。報(bào)名未達(dá)到1：3比例的職(崗)位，報(bào)考人員總成績(jī)必須達(dá)到60分方能納入考察(核)范圍，均低于60分則取消職(崗)位遴選計(jì)劃。

考察(核)由市人社局、市扶貧開發(fā)辦統(tǒng)一組織實(shí)施，考察(核)組成員不得少于2名，一般由分管政工人事的領(lǐng)導(dǎo)和政工干部或熟悉公開遴選職(崗)位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成?？疾?核)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱個(gè)人檔案，核實(shí)身份，如實(shí)寫出考察(核)報(bào)告?？疾?核)可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行，也可以采取德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)公示、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方法。報(bào)考者所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映報(bào)考者的實(shí)際情況。

因考察(核)不合格或主動(dòng)放棄的，在同一遴選職(崗)位的人員中按總成績(jī)從到低分依序遞補(bǔ)后，再對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察(核)。

(二)市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心：

考試只組織筆試，總分為100分。

1.筆試。

筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)和基本技能、考生的綜合知識(shí)水平等。遴選崗位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，由市人社局書面報(bào)經(jīng)市遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可組織開考。

2.考核。

依據(jù)筆試成績(jī)從到低分順序按1:1的比例確定考核人員名單(進(jìn)入考核的最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)并列，則由市人社局組織加試筆試)。如因主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空缺名額，按筆試成績(jī)從到低分依序遞補(bǔ)。報(bào)名未達(dá)到1：3比例的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)必須達(dá)到60分方能納入考核范圍，均低于60分則取消崗位遴選計(jì)劃。

考核由市人社局、市勞動(dòng)就業(yè)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施，考核組成員不得少于2名，一般由分管政工人事的領(lǐng)導(dǎo)和政工干部或熟悉公開遴選崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成?？己艘獔?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱個(gè)人檔案，核實(shí)身份，如實(shí)寫出考核報(bào)告。考核可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行，也可以采取德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)公示、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方法。報(bào)考者所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映報(bào)考者的實(shí)際情況。

因考核不合格或主動(dòng)放棄的，在同一遴選崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依序遞補(bǔ)后，再對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核。

(三)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

1.筆試時(shí)間：2015年11月7日(周六)9：00—11：00

2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取和成績(jī)查詢。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試成績(jī)11月9日后可登陸市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站查詢。

4.閱卷工作。市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施閱卷工作。

五、公示

遴選單位根據(jù)遴選考察(核)結(jié)果，經(jīng)遴選單位黨組(黨委)集體討論研究決定擬遴選人員，報(bào)市遴選領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，市人社局將擬遴選人員名單在利川網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括相關(guān)職(崗)位信息及擬遴選人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位等信息，同時(shí)公布市人社局監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，待查清后，再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

擬遴選人員因主動(dòng)放棄遴選資格等原因的，經(jīng)遴選單位主管部門書面報(bào)經(jīng)市遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可從該遴選職(崗)位考生按成績(jī)由高到低依序遞補(bǔ)后，再對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察(核)并公示。

六、其他事項(xiàng)

(一)有關(guān)面試、考察(核)及其他事項(xiàng)公告，請(qǐng)留意利川網(wǎng)。

(二)為方便咨詢和監(jiān)督此次公開遴選工作的有關(guān)情況，市遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)有專線電話(0718-7285806)，負(fù)責(zé)接受咨詢和解答有關(guān)問(wèn)題。

原標(biāo)題：2015年市扶貧開發(fā)辦、市扶貧開發(fā)服務(wù)中心、市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心公開遴選工作人員公告

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1.2015年市扶貧開發(fā)辦、市扶貧開發(fā)服務(wù)中心、市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心遴選崗位計(jì)劃表.xls

2.工作經(jīng)歷樣本.doc

3.2015年市扶貧開發(fā)辦、市扶貧開發(fā)服務(wù)中心、市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心遴選報(bào)名表.doc

利川市人力資源和社會(huì)局

2015年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）