為了加大從基層選拔干部力度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，健全完善干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)《天水市市直部門單位工作人員公開(kāi)遴選辦法》(市組發(fā)〔2015〕3號(hào))等有關(guān)規(guī)定，中共天水市委組織部、天水市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、天水市人力資源和社會(huì)局決定開(kāi)展2015年天水市部分市直部門單位公開(kāi)遴選工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選數(shù)量

本次計(jì)劃統(tǒng)一遴選工作人員26名，涉及16個(gè)市直部門單位21個(gè)職位。

二、遴選范圍

1、縣(區(qū))直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在職在編，具有一定實(shí)際工作能力的干部。

2、市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合條件的在職在編干部，經(jīng)單位黨組織同意也可推薦參加其他部門單位的遴選。

三、資格條件

(一)報(bào)名參加公開(kāi)遴選的人員，必須具備《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定的基本要求，并符合以下資格條件：

1、具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷(計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2015年9月);

3、年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

4、年齡原則上不超過(guò)35周歲，特殊崗位緊缺人才和獲得博士學(xué)位者年齡可以放寬至40周歲(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年9月);

5、全日制大學(xué)本科及以上文化程度，有學(xué)士以上學(xué)位;

6、具備公開(kāi)遴選職位要求的專業(yè)知識(shí)、工作能力、任職經(jīng)歷;

7、達(dá)到國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄等政策規(guī)定的最低服務(wù)年限并符合相關(guān)任職資格條件;

8、符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;

9、身體健康。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5、涉嫌檔案涂改造假的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、程序和要求

1、報(bào)名。公開(kāi)遴選職位、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2015年部分市直部門單位遴選工作人員職位表》(報(bào)名人員如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)直接與各單位公布電話聯(lián)系)。報(bào)名時(shí)間為2015年11月3日至11月10日。符合條件的報(bào)名人員，經(jīng)所在單位黨組織同意后，確定報(bào)考職位，向用人單位填報(bào)《2015年天水市部分市直部門單位遴選工作人員報(bào)名推薦表》(在天水黨建網(wǎng)下載)，報(bào)名需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，近期2寸免冠正面證件照2張，每人限報(bào)1個(gè)職位。每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)不得少于5人，少于5人的，取消或減少該職位的遴選計(jì)劃。

2、資格審查。報(bào)名工作結(jié)束后，由用人單位黨委、黨組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查(時(shí)間為：2015年11月11日至11月15日)。用人單位對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員報(bào)市委組織部，由市委組織部統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。

3、筆試。筆試根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一安排，各用人單位配合實(shí)施。時(shí)間為2015年12月6日(星期日)9：00—12:00，考點(diǎn)設(shè)在市委黨校。

試題由市委組織部委托機(jī)構(gòu)或?qū)＜疫M(jìn)行命制，實(shí)行百分制，突出針對(duì)性和崗位特點(diǎn)，更好地測(cè)試、考察應(yīng)試者人崗相適情況。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試結(jié)束后由用人單位將成績(jī)通知考生本人，按40%的比例計(jì)入考生最后綜合成績(jī)。每個(gè)職位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按遴選計(jì)劃1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)與組織、人社部門協(xié)商，可降低比例，但不得低于1：2。

4、面試。面試由用人單位組織實(shí)施(時(shí)間為2015年12月14日至12月18日)，市委組織部、市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行指導(dǎo)。面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測(cè)試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和履行崗位職責(zé)所必需的基本素質(zhì)。面試成績(jī)按40%的比例計(jì)入考生最后綜合成績(jī)。

5、考察。實(shí)行差額考察，根據(jù)考生筆試和面試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1：2及以上的比例確定考察對(duì)象，由用人單位派出考察組進(jìn)行考察。

考察采取個(gè)別談話、查閱檔案和相關(guān)資料、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解干部德、能、勤、績(jī)、廉等有關(guān)情況。注重對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案、計(jì)劃生育、廉潔自律等方面情況的審核，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在檔案涂改造假、違反計(jì)劃生育政策和廉潔自律方面問(wèn)題的，一律取消遴選資格?？疾斐煽?jī)按20%的比例計(jì)入考生最后匯總成績(jī)。

6、借調(diào)試用。用人單位根據(jù)考生筆試、面試成績(jī)和考察情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出擬遴選對(duì)象，按照干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部或市人社局審核，并在用人單位和干部所在單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，辦理為期半年的借調(diào)試用手續(xù)。

7、研究決定。經(jīng)借調(diào)試用合格，符合職位要求、干部職工反映評(píng)價(jià)比較好的，由用人單位按干部管理權(quán)限，向市委組織部、市編辦和市人社局提交正式調(diào)動(dòng)報(bào)告，研究辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期間不適合崗位要求的，借調(diào)試用期結(jié)束后回原單位工作。

五、遴選時(shí)間

遴選工作從公告發(fā)布之日開(kāi)始，2015年12月31日前完成。

原標(biāo)題：2015年天水市部分市直部門單位公開(kāi)遴選工作人員公告

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1.2015年天水市部分市直部門單位遴選人員職位表.xlsx

2.2015年天水市部分市直部門單位遴選人員報(bào)名推薦表.xls

中共天水市委組織部

天水市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

天水市人力資源和社會(huì)局

2015年11月3日

（責(zé)任編輯：李明）