(以下資料原件及復(fù)印件一式一份)

3.內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明;

4.學(xué)歷證書。如學(xué)歷證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

5.現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明。

(三)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報(bào)崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。

2.應(yīng)聘者要誠信報(bào)名，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

(四)資格審核

用人單位于2015年11月23日9:00時至25日18:00時期間受理報(bào)名，用人單位在受理報(bào)名期間，對應(yīng)聘者提交的資料進(jìn)行現(xiàn)場審核，當(dāng)場提出是否同意應(yīng)聘的審核意見。已通過用人單位資格審核的應(yīng)聘者，由用人單位發(fā)給準(zhǔn)考證(參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，遺失不補(bǔ))。如應(yīng)聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，由用人單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

六、考試

遴選實(shí)行競爭性選拔考試，由江門市人力資源社會局和用人單位共同組織實(shí)施，采取面試(含專業(yè)技能測試)形式進(jìn)行。面試時間、地點(diǎn)在發(fā)給準(zhǔn)考證時一并通知。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。

七、體檢

面試第1名人員列入體檢范圍，體檢工作由用人單位組織實(shí)施。事業(yè)單位體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結(jié)論告知書》、《復(fù)檢申請表》和《復(fù)檢通知書》樣式由江門市人力資源社會局提供。體檢集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由用人單位通知應(yīng)聘者。

八、考察

用人單位須對且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼?參)照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)人選：

(一)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;

(二)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機(jī)會的。

十、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作最遲于2015年12月底前完成，完成后由市人力資源社會局對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，由市人力資源社會局在相關(guān)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

十一、試用及聘用

對經(jīng)公示無異議的人員，由市人力資源社會局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同規(guī)范樣式由市人力資源社會局提供。

十二、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、市委組織部、市人力資源社會局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)行為的，將追究責(zé)任。

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

十三、聯(lián)系電話

報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢電話0750-3509011，江門市公共資源交易中心綜合協(xié)調(diào)部陳小姐;招聘政策咨詢電話：江門市人力資源社會局職員和雇員管理科0750-3873786、3873702;監(jiān)督舉報(bào)電話：江門市人力資源社會局人事監(jiān)察科0750-3935275。

原標(biāo)題：江門市公共資源交易中心公開遴選事業(yè)單位職員公告

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1.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

2.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版).xls

江門市公共資源交易中心

2015年11月6日

（責(zé)任編輯：李明）